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Diante desse período de isolamento social os empregos vêm mudando rapidamente. Assim, as habilidades requeridas pelo mercado também são outras.
Como as empresas devem lidar com os talentos após ‘conquistá-los’.
Nem sempre é fácil distinguir as diferenças quando se está em um cargo de gestão
Necessidade de posicionamento digital, reinvenção do modelo de negócio e novas oportunidades geradas pela pandemia são alguns dos motivos da evolução da carreira.
Em 2021, a Comunicação Interna (CI) promete ocupar seu lugar de destaque nas organizações.
De acordo com pesquisa, chances de acesso à moradia, serviços sociais, emprego e educação são impactadas pela cor da pele.
Cerca de 27% das corporações brasileiras interromperam o feedback na pandemia; processo é um forte aliado dos colaboradores os quais são protagonistas das suas próprias carreiras
Aspecto é fundamental para gerar engajamento e menos rotatividade no quadro de talentos
O potencial da Realidade Virtual pode proporcionar muitos ganhos para a cultura de aprendizado tanto corporativo, quanto pessoal. Saiba mais!
Especialistas alertam: resiliência, excelência técnica e relacionamento são fundamentais para entrar e crescer no mercado de trabalho
Desenvolver competências sociais e emocionais é tão importante para o crescimento profissional quanto a capacitação técnica
Machismo, gravidez, casamento, idade, entre outros fatores são usados para evitar contratar mulheres ou permitir sua evolução na carreira. Saiba mais!
Oportunidades de exercitar a criatividade e concorrer a prêmios
Com a carga horária reduzida, o estágio oferece imersão e espaço para alunos aprenderem na prática sobre a área cursada e desejada. Saiba mais!
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