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As restrições de contato social impostas pela pandemia do coronavírus pegaram muita gente de surpresa. Corporações precisaram aderir às pressas ao trabalho remoto integral por tempo indeterminado. 

Está se sentindo trabalhando mais em casa em relação ao escritório? Diante dessas situações é possível perceber nos líderes suas habilidades. Saiba mais!

De acordo com pesquisa realizada pela Agência Oribá, especializada em comunicação integrada, após dois meses de isolamento, 100% dos entrevistados já sentem falta da interação do dia a dia com seus colegas de equipe. Com a adoção do home office, muitos colaboradores percebem a importância do convívio social no ambiente de trabalho. 

A correria da rotina pode gerar frustrações, desgastes físicos e emocionais, além de resultar em uma queda de produtividade. Por isso, é importante as organizações e gestores estarem sempre atentos aos sinais dados pelos colaboradores quando algo não vai bem.

Já se perguntou como estão os processos de RH durante esse período de isolamento social? Continue lendo e entenda melhor sobre o assunto! 

Segundo pesquisa realizada pelo Nube, cerca de 10% das pessoas afirmam possuir medo de falar em público. A habilidade é importante para se dar bem em qualquer área da vida, especialmente no mercado de trabalho. Isso, porque todas as atividades humanas necessitam de uma comunicação assertiva, por meio de exposições de ideias claras e objetivas e da capacidade de organizar e estruturar os discursos do dia a dia.

Devido à disseminação do coronavírus, estamos passando por um período de distanciamento social com diversas mudanças em nossos hábitos rotineiros. 

Diante do isolamento social companhias brasileiras estão aprendendo e inovando, diariamente, para a própria sobrevivência.

De acordo com a última pesquisa de “Sobrevivência das empresas no Brasil”, realizada pelo Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), mais de 23% das empresas criadas a partir de 2012 fecham suas portas em até dois anos após sua criação. A pesquisa mostra as principais dificuldades enfrentadas nos primeiros 12 meses de atividade como falta de capital, conhecimento e mão de obra. Porém, uma gestão eficiente pode ser a solução para enfrentar esses desafios. 

As vivências em projetos extracurriculares são uma excelente opção para se destacar no mercado de trabalho. Portanto, se você tem ideias criativas e gosta de executá-las, vale a pena investir seu tempo em concursos. 

Selecionamos, esta semana, cursos, eventos e conferências virtuais com grandes especialistas do mercado, os quais têm muito a ensinar. Logo, ocupe sua mente investindo em você! Vamos juntos?

Viajar, conhecer novos lugares e culturas é ótimo para o seu desenvolvimento pessoal e profissional. Porém, com o isolamento social ao redor do mundo, muitos locais se tornaram inacessíveis no momento, mas isso não significa deixar de se aventurar e aprender novos conhecimentos. Por isso, o Nube escolheu algumas exposições e tours virtuais para você fazer sem sair de casa!

O trabalho remoto não era algo comum para tantas corporações, mas por conta do distanciamento social, grande parte delas precisou se adaptar rapidamente a esse modelo. 

Já se passou o tempo no qual as empresas tinham os conhecidos "chefes". Atualmente, o termo "líder" é o mais utilizado e adequado dentro das organizações. Entenda melhor sobre o assunto!