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Segundo dados do IBGE, divulgados em maio, 8,8 milhões de pessoas estão em home office no Brasil. A prática trouxe benefícios, como a ausência de deslocamento entre a casa e o trabalho e a maior interação com a família, mas também exigiu mudanças comportamentais e de gestão.

Pandemia reforçou a necessidade do letramento digital, orientação por dados, empatia e resiliência

Veja algumas orientações para fazer um gerenciamento assertivo em períodos de maior instabilidade

O “novo normal” não consiste somente no período de recessão econômica, mas, sim, uma realidade. “Freelas”, jobs, bicos e empregos temporários estão cada vez mais presentes. Saiba mais!

O home office foi a solução ideal encontrada pelas empresas para manter as atividades em momentos de distanciamento social. Um dos desafios é planejar ações de engajamento a distância. Por isso, veja as dicas!

Especialista dá orientações valiosas para colaboradores inovarem durante a pandemia da Covid-19

Para alcançar o bom desempenho empresarial é preciso respeitar as diferenças, pois, assim as pessoas se sentem bem e trabalham felizes. Entenda melhor sobre o assunto!

A fome e a falta de condições básicas de vida para muitas famílias brasileiras ainda é uma realidade. Com a pandemia de Covid-19, a escassez de comida e o temor pela infecção do novo vírus coloca a vida de muitas pessoas em risco. Por isso, chegou a hora de ajudar a alimentar dez milhões de famílias por meio do Desafio 10X10. Quer saber como ajudar?  

Com os avanços do Covid-19 no Brasil, a quarentena tornou-se uma das medidas para a prevenção e o controle do vírus. Nesse cenário, o home office é uma das principais alternativas para as organizações garantirem a saúde de seus times enquanto desenvolvem suas atividades.

O momento pode ser difícil, mas não é impossível superar as adversidades. Veja como nesta matéria!

Deixar para fazer e cumprir metas só no próximo ano ou tentar continuar agora? Esse é um questionamento muito presente diante de tantas incertezas decorrentes da pandemia. Entenda melhor sobre o assunto e tome a decisão certa!

Nos últimos anos, a palavra resiliência tem sido uma das mais usadas e um conceito essencial para o mundo corporativo. O termo vem do latim resilire, significado para “retornar”. Atualmente, está fortemente associada à capacidade de cada indivíduo em lidar com seus próprios problemas e de ressignificar momentos difíceis. Com a pandemia do Covid-19, a habilidade se tornou ainda mais importante.    

Mais de 54,11% dos profissionais pretendem propor aos seus gestores a continuidade do trabalho remoto pós-pandemia. É o resultado de análise da Fundação Dom Cabral em parceria com a Grant Thornton. 

Veja quais as características para se tornar um!