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Entre as sugestões indicadas por especialista, encontram-se aumento das conexões, treinamento da liderança, promoção de experiências, recursos tecnológicos e escuta
É fundamental construir espaços organizacionais focados no desenvolvimento coletivo, com muita empatia e respeito.
Para ser supervisor, gerente ou presidente demanda investimentos em autoconhecimento e sabedoria para gerenciar pessoas
Nos últimos tempos, muitos estão aderindo a esses aparelhos e isso pode gerar benefícios
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Vivemos um momento de mudança na personalidade das pessoas e consequentemente, dentro das corporações
Habilidade promove mais assertividade nas relações interpessoais
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As companhias também podem iniciar ações sociais para engajar seus colaboradores. Os benefícios são muitos tanto individuais, quanto em grupo.
