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Veja dicas para orientar times de maneira assertiva
Atribuir certas tarefas ou projetos a duas pessoas pode ser uma ótima maneira para os membros se unirem e potencializarem as atividades. Já pensou nisso?
As transformações começaram a acontecer, as empresas precisaram se reinventar e mandar seus funcionários trabalharem de casa em tempo recorde.
Ao acompanhar empresas se reorganizando na pandemia, é possível ver como gestão pautada nas entregas e no empoderamento das pessoas será crucial
Esteja atento ao mercado: é preciso construir uma estratégia de relacionamento para traduzir o propósito do empreendimento, agregando valor e gerando resultados. Saiba mais!
Os benefícios do home office são visíveis. A flexibilidade de horário, economia de tempo e recursos, mais momentos com a família ou até consigo mesmo certamente propiciam melhor qualidade de vida.
Diante da epidemia, o autoconhecimento ajuda o empreendedor a sair na frente
Situação de distanciamento social causada pela pandemia de covid-19 exige o desenvolvimento de novas habilidades pelos profissionais
A resposta da nossa mente para esse caos são desequilíbrios como estresse, ansiedade generalizada, pânico e outros sintomas decorrentes. Como está a sua?
Em momentos de crise, se torna ainda mais necessário escolher a pessoa certa para liderar seus times. Cada empresa tem uma dinâmica, mas, acredite, existem alguns parâmetros os quais podem ajudar todas a chegar mais perto do perfil desejado.
A pandemia do Coronavírus causou um grande impacto negativo nos negócios e na vida da população em geral. Isso refletiu também na maneira de liderar uma companhia. Entenda melhor sobre o assunto nesta matéria!
Já era uma tendência para algumas empresas fazer o processo seletivo de remotamente. Contudo, já pensou em usar o Tik Tok para isso? Descubra agora!
Especialista em gestão de pessoas aponta caminhos para manter engajamento de equipes durante isolamento social
A emoção positiva nos colaboradores traz redução de estresse e o aumento do bem-estar e da produtividade, tanto para o ambiente virtual, quanto físico. Por isso, atente-se a isso!
Um relacionamento estreito com seus líderes e colegas permite aos funcionários se sentirem mais à vontade no dia a dia de e mais valorizados, tanto como seres humanos quanto como profissionais.
