Manter os colaboradores satisfeitos pode trazer melhores resultados para o empreendimento
Em tempos de pandemia, cresceu o número de desempregados no Brasil e com isso, a quantidade de pessoas em busca de recolocação. Do outro lado, setores como o da alimentação, saúde e tecnologia tiveram a demanda bastante aumentada.
A saúde mental no trabalho tem preocupado gestores de todo o mundo e não é para menos! Afinal, os transtornos emocionais são a terceira causa de afastamento de profissionais. Saiba mais!
Entenda como essa modalidade tem impactado o cenário organizacional atualmente
Pensar em meios de garantir a igualdade é fundamental, principalmente no contexto corporativo
A flexibilização de alguns setores traz esperança para quase 13 milhões de desempregados se recolocarem no mercado de trabalho.
Nunca a inovação esteve tão presente no dia a dia das empresas. Como se adequar às novas tendências do mercado? Veja mais neste Conexão Ilimitada!
As entrevistas on-line se tornaram uma alternativa para processos de seleção. Com a necessidade de isolamento social, muitas empresas já começaram a investir em contratações virtuais. De acordo com dados da Revelo, a modalidade cresceu 40% durante a pandemia. Quer saber mais? Continue lendo essa matéria!
As mudanças ocorridas diante do cenário global de pandemia demandam novas formas de pensar a rotina. Uma das preocupações das empresas é com a o bem-estar dos contratados atuando remotamente.
Entenda os benefícios de promover a diversidade ao montar um time de talentos na empresa
Algumas pessoas enxergam a gratidão como uma poderosa ferramenta de felicidade. De acordo com pesquisas, o sentimento promove uma repercussão positiva na vida diária, inclusive na carreira.
Quem se adapta mais rapidamente ao momento de crise tem mais chance de se manter no mercado. Entenda melhor sobre o assunto nesta matéria da TV Nube!
Você já ouviu o termo employer branding ou sabe qual sua importância para o crescimento das empresas? De acordo com pesquisa da Employer Branding Brasil, 62% das companhias já entendem a importância dessa estratégia e pretendem aumentar investimentos em marca empregadora. Saiba mais neste Conexão Ilimitada!
Como gerenciar times em um novo cenário mundial? Descubra nesta TV Nube!
O momento de incertezas expõe a necessidade de sair da zona de conforto para garantir seu lugar
Cerca de 38% da força de trabalho global, o equivalente a 1,25 bilhão de pessoas, está empregada em setores muito afetados pela paralisação das atividades, conforme estimativa da Organização Internacional do Trabalho (OIT). Saiba mais!
Um dos meios de garantir a entrada das novas gerações no mercado de trabalho é por meio do estágio. No entanto, com a crise gerada pelo Coronavírus, muitas vagas foram fechadas ou adiadas.
Iniciativa cibernética busca meios de beneficiar brasileiros carentes afetados pela crise do novo coronavírus
Cuidar do bem-estar e da saúde dos colaboradores gera benefícios tanto para as empresas quanto para seus funcionários. É uma medida eficaz para resguardar a qualidade de vida dos trabalhadores e a rotina. Com a pandemia, diversas instituições já tomaram algumas providências de cuidados para evitar a transmissão do vírus.
Para ir bem em uma entrevista de emprego, é preciso se preparar e pensar em quais competências e habilidades serão expostas. Além disso, diante de tantos candidatos, surge o questionamento: como se destacar e encantar os recrutadores? Algumas orientações são sempre bem vistas pelos profissionais responsáveis pela sua contratação. Dentre elas, demonstrar o interesse pela empresa e adotar posturas pertinentes.
Dominar a escrita eficiente é indispensável para quem deseja ter uma boa comunicação. Saber organizar os pensamentos, sintetizar e desenvolver ideias são características requisitadas no mercado de trabalho.
Estamos habituados a nos organizar em sociedade por meio da interação uns com os outros, faz parte do nosso costume. Portanto, é natural sentir um certo desconforto proveniente do distanciamento.
Com a pandemia de Covid-19, transformações na rotina e no mundo corporativo já são sentidas. O home office, as reuniões virtuais e os novos fluxos operacionais foram as principais alternativas adotadas. No entanto, diante de um futuro incerto, é necessário questionar quais práticas serão habituais daqui para frente e quais perderão relevância. Nós, da TV Nube, por exemplo, nos adaptamos à nova realidade, fazendo entrevistas de forma remota e virtual. O tema de hoje busca apresentar essa e outras principais mudanças do mercado e como afetarão os colaboradores e as instituições.
