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Recursos tecnológicos estão causando uma verdadeira transformação na área de RH. A automatização em recrutamento dá mais agilidade aos processos, otimizando tarefas, antes demoradas e pouco produtivas poderiam levar dias para serem realizadas em poucos minutos. Contudo, ainda existem dúvidas por parte dos profissionais de quais tecnologias são adequadas e suas diferenças.

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Hoje em dia, as mulheres têm conquistado posições de liderança e relevância nas organizações e mostrando para sociedade seus potenciais. 

Durante muito tempo, a sociedade viveu condicionada a uma relação direta ou indireta com o tempo. Atualmente, com as redes sociais, a interação com as horas têm sido modificada. Conforme pesquisa da Folha de Sp, somente no Facebook, as pessoas utilizam mais de 6% de seu tempo útil diário. Outro estudo aponta como o acesso às redes sociais reduz em 25% a produtividade no trabalho.

De acordo com uma pesquisa recente do GoTo by LogMeIn, 53,78% dos brasileiros se disseram preparados para o trabalho remoto em tempo integral.

Gerenciar uma companhia em momentos de instabilidade é um desafio ainda maior. Saiba mais! 

As empresas iniciaram um movimento para promover a pluralidade no seu quadro de colaboradores. Saiba mais!

Atire a primeira pedra quem nunca disse a clássica frase "depois eu faço" diante de alguma tarefa pendente. Uma das principais inimigas de qualquer cronograma e produtividade, a procrastinação é muito comum. 

Veja indicações para auxiliar nas suas economias 

Com o mundo cada vez mais globalizado, não há como negar: o inglês deixou de ser um diferencial e passou a ser pré-requisito. Atente-se!

Está de olho dos concursos abertos? Eles são uma oportunidade de demonstrar a criatividade, conhecer novas pessoas, mostrar seu trabalho e suas ideias. 

O Nube separou uma lista fantástica para rechear o currículo

Pesquisa aponta aumento de 61% no uso dos meios digitais

Com o avanço da tecnologia, a comunicação se tornou ainda mais personalizada e capaz de conectar os consumidores às marcas de forma mais pessoal.

O avanço da pandemia do coronavírus provocou efeitos negativos no mercado de trabalho no primeiro semestre do ano, obrigando diversas empresas, em todos os setores da economia, a “enxugar” o quadro de funcionários.