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Como entrar no mercado sendo um jovem estudante? Em meio a tantas rotinas educacionais, fica complicado ter tempo para uma jornada de oito horas diárias. Assim, a melhor alternativa é o estágio! Saiba mais!
O tema “diversidade” tem ganhado força em todos os âmbitos da sociedade e, com o ambiente corporativo, isso não poderia ser diferente. Quer saber como esse tópico é tratado? Então leia esta matéria!
A lei 940/2019 entrou em vigor no Rio de Janeiro e beneficia empresas com esse tipo de mão de obra.
Muitas pessoas se autoboicotam no processo de aprendizado. Uma das razões está relacionada a pressa. Contudo, há uma saída: respeitar o tempo das coisas!
Utilizar a tecnologia nas rotinas de RH é uma tendência cada vez mais frequente. Os vídeos de apresentação, também conhecidos como pitch, já são bastante solicitados nos processos seletivos.
Esse termo tem ganhado cada vez mais relevância no ambiente corporativo, mas quem não sabe qual o seu significado pode ter desafios em frente para a carreira
Entenda como cada um lida com o assunto!
Passamos a maior parte de nossos dias no ambiente de trabalho, por isso, manter boas relações é imprescindível. Para isso, o primeiro passo é praticar a empatia.
Os acontecimentos do ambiente corporativo podem interferir também em outras áreas da vida. Assim, a manutenção de uma rotina saudável dentro e fora do escritório depende de vários fatores e um deles é a autoestima.
Um desafio enfrentado por diversos líderes é aproveitar ao máximo as capacidades de cada um dos grupos etários no contexto empresarial.
É preciso entender e respeitar o outro para ter um bom relacionamento.
Atualmente, manter-se no mercado é meta para a maioria dos profissionais. Afinal, muitos de seus planos deram errado e eles precisaram correr para outras alternativas.
Não é simples liderar uma equipe. Ainda mais quando existem cobranças dos superiores por resultados cada vez mais expressivos. Contudo, muitos gestores acabam provocando o efeito contrário, ou seja, a queda de produtividade, ao se tornarem tóxicos.
