Tolerância é uma virtude imprescindível ao se lidar com os outros, pois se baseia em respeito. Mesmo o outro tendo opinião contrária, é preciso disciplina para aceitar e superar o problema.
Estar em paz com o universo e maturidade são resultados da complacência, assim como o respeito mútuo de seus colegas para com você. Já como efeito contrário, nos envenena a mente, causando a amargura e a improdutividade.
“Principalmente em equipes, é normal os colaboradores carregarem personalidades e pensamentos diferentes e, para manter o bom relacionamento, é necessário respeitar essas discordâncias”, comenta Jairo Ferreira Filho, CEO da Master Mind Curitiba e Campos Gerais.
Tolerância
É uma das chaves para o êxito, de acordo com “A Lei do Triunfo”, best-seller de Napoleon Hill. No momento dos negócios é importante não deixar qualquer pré-conceito comprometer o andamento da transação, os valores éticos e profissionais devem estar sempre acima.
Empresas com essa cultura
“Não há bom funcionamento em uma organização sem o gestor prega a paciência com seus funcionários e motivar o mesmo comportamento entre eles”, conta Filho. Porém, ela também não deve se tornar um vício, pois pode te transformar em omisso e conivente.
Então, a inteligência emocional é a melhor arma nesses casos, pois ajudará a discernir até qual ponto é possível ser tolerante sem se prejudicar. Em todos os casos, o principal é entender e conhecer o indivíduo ao seu lado. “Um verdadeiro comandante deve passar confiança e inspirar” diz Madalena Feliciano, diretora do Instituto Profissional de Coaching – IPC.
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