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Com o fim do semestre chegando, instaura-se o desespero em diversos estudantes, os quais ficam nervosos no período de avaliações. Entretanto, para se acalmar, veja estas dicas!
Entenda como essa parcela de trabalhadores fazem a diferença no dia a dia.
Falta de motivação no ambiente ocupacional ou de engajamento acarreta vários danos à empresa em pequeno, médio e longo prazo.
Quando a noite de domingo se aproxima, muita gente já começa a reclamar da velocidade com a qual passou o final de semana. Afinal, descansar é sempre bom. Contudo, conceder um tempo maior de folga aos funcionários é benéfico para a empresa?
Embora seja uma excelente ferramenta para facilitar o desenvolvimento dos colaboradores, esse tipo de devolutiva deve ser aplicada da maneira correta e mais adequada para cada pessoa.
Veja uma lista de ferramentas capazes de auxiliar em vários processos e rotinas.
69% dos consumidores brasileiros declararam consumir produtos pelo propósito e compromisso social da empresa e não somente por preço ou qualidade.
Saber mais de um idioma é um requisito de boa parte das empresas para as contratações. Contudo, segundo pesquisa do Nube, 50% dos jovens brasileiros são reprovados em entrevistas devido a escorregões no próprio vernáculo nativo.
Quem estagia pode ter dúvidas em relação ao período de descanso. Afinal, como funciona o benefício? Entenda de uma vez por todas nesta matéria do Nube!
O documento é seu principal representante no mercado de trabalho.
A rede social auxilia muitos profissionais a se destacarem na carreira, conquistarem novas oportunidades e criar relações importantes.
Já se deparou com um diretor obcecado pelo próprio sucesso, com ego inflado e sempre tomando todos os créditos do trabalho da equipe para si? Infelizmente, esse perfil narcisista continua presente nas corporações.
Receber devolutivas, tanto positivas, quanto negativas sobre seu desempenho no contexto corporativo é um excelente meio de criar laços e evoluir profissionalmente. Saiba mais!
Projeto leva novos conhecimentos, autoconfiança e estímulo a estudantes de baixa renda.
O gestor, além de buscar a excelência do seu time, deve também entender cada integrante. A solução está em praticar mais a empatia!
