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Síndrome é caracterizada pelo esgotamento profissional e está correlacionada às novas adaptações de trabalho
Muitas empresas adotaram o home office repentino ou o modelo de trabalho híbrido. Ou seja, uma parte da equipe em casa e outra no escritório, geralmente, funcionando em rodízio.
Atividades geram experiências enriquecedoras para o seu currículo
Com as visitas virtuais de exposições, museus e centros artísticos você pode conhecer lugares de diferentes continentes, países e culturas.
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Veja algumas dicas para se destacar
Diante desse período de isolamento social os empregos vêm mudando rapidamente. Assim, as habilidades requeridas pelo mercado também são outras.
Como as empresas devem lidar com os talentos após ‘conquistá-los’.
Nem sempre é fácil distinguir as diferenças quando se está em um cargo de gestão
Necessidade de posicionamento digital, reinvenção do modelo de negócio e novas oportunidades geradas pela pandemia são alguns dos motivos da evolução da carreira.
Em 2021, a Comunicação Interna (CI) promete ocupar seu lugar de destaque nas organizações.
De acordo com pesquisa, chances de acesso à moradia, serviços sociais, emprego e educação são impactadas pela cor da pele.
Cerca de 27% das corporações brasileiras interromperam o feedback na pandemia; processo é um forte aliado dos colaboradores os quais são protagonistas das suas próprias carreiras
Aspecto é fundamental para gerar engajamento e menos rotatividade no quadro de talentos
O potencial da Realidade Virtual pode proporcionar muitos ganhos para a cultura de aprendizado tanto corporativo, quanto pessoal. Saiba mais!
