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É importante adequar as capacitações aos processos seletivos, principalmente porque atualmente eles acontecem de forma rápida e on-line.
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Os desafios e as experiências adquiridas nos últimos tempos com a pandemia servem para melhorar a performance. Para isso, a inovação é sempre a palavra-chave.
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Pesquisas internas ajudam a entender o estado emocional dos colaboradores, suas demandas e se estão seguros em relação aos processos empresariais.
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Tanto candidatos, quanto empresas devem se preocupar com o bem-estar para o desenvolvimento das skills.
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As empresas precisam estar preparadas para receber e manter os funcionários de nível sênior em seus quadros com ações para proporcionar o equilíbrio entre todos.
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