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Ao acompanhar empresas se reorganizando na pandemia, é possível ver como gestão pautada nas entregas e no empoderamento das pessoas será crucial
Esteja atento ao mercado: é preciso construir uma estratégia de relacionamento para traduzir o propósito do empreendimento, agregando valor e gerando resultados. Saiba mais!
Os benefícios do home office são visíveis. A flexibilidade de horário, economia de tempo e recursos, mais momentos com a família ou até consigo mesmo certamente propiciam melhor qualidade de vida.
Diante da epidemia, o autoconhecimento ajuda o empreendedor a sair na frente
Situação de distanciamento social causada pela pandemia de covid-19 exige o desenvolvimento de novas habilidades pelos profissionais
A resposta da nossa mente para esse caos são desequilíbrios como estresse, ansiedade generalizada, pânico e outros sintomas decorrentes. Como está a sua?
Em momentos de crise, se torna ainda mais necessário escolher a pessoa certa para liderar seus times. Cada empresa tem uma dinâmica, mas, acredite, existem alguns parâmetros os quais podem ajudar todas a chegar mais perto do perfil desejado.
A pandemia do Coronavírus causou um grande impacto negativo nos negócios e na vida da população em geral. Isso refletiu também na maneira de liderar uma companhia. Entenda melhor sobre o assunto nesta matéria!
Já era uma tendência para algumas empresas fazer o processo seletivo de remotamente. Contudo, já pensou em usar o Tik Tok para isso? Descubra agora!
Especialista em gestão de pessoas aponta caminhos para manter engajamento de equipes durante isolamento social
A emoção positiva nos colaboradores traz redução de estresse e o aumento do bem-estar e da produtividade, tanto para o ambiente virtual, quanto físico. Por isso, atente-se a isso!
Um relacionamento estreito com seus líderes e colegas permite aos funcionários se sentirem mais à vontade no dia a dia de e mais valorizados, tanto como seres humanos quanto como profissionais.
Entenda como essa ferramenta pode gerar pertencimento e motivação entre os times
O comportamento das pessoas mudou! Isso tem impactado diversas esferas, tanto pessoal, quanto profissional. Quer saber mais? Então, leia essa matéria!
Todos os setores, principalmente as lideranças, precisaram se reinventar para dar continuidade aos projetos contando com o engajamento e motivação da equipe. Você, gestor, como faz isso?
