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A pandemia fez as empresas passarem a olhar para quem está lá todos os dias: os colaboradores. Por isso, listamos alguns pontos para incentivar seus funcionários durante esse período. Vamos nessa?
Quais fatores levam uma corporação a ser o sonho para um profissional? Esse tipo de admiração é cada vez mais comum.
Uma decisão errada repercute como um efeito dominó dentro de uma companhia. Portanto, saber agir de maneira assertiva pode mudar a direção de um negócio em meio ao caos. Saiba mais!
Especialista mostra dicas para tornar sua corporação atrativa
Especialista apresenta os melhores indicadores para medir a taxa de motivação
O foco de um líder deve ser integralmente voltado ao alinhamento das normas gerenciais, campanhas e planos de ação para evitar o assédio e a discriminação dentro da insitituição. Esse tipo de postura é fundamental para o sucesso de qualquer negócio.
Aposta em negócio próprio vai na contramão de um ano de fechamento de empresas e é um suspiro de esperança para 2021. Saiba mais!
Qualquer companhia, por mais estratégica e preparada, sofrerá situações imprevisíveis e com grande necessidade de adaptação imediata diante de tensões. Para isso, o RH deve estar apto a agir! Saiba mais!
Sete em cada dez brasileiros PCDs no país veem preconceito nas empresas. De acordo com o estudo realizado pelo Grupo Croma, 32% dos entrevistados já sofreram discriminação por apresentar alguma deficiência. Saiba mais!
A cultura organizacional é essencial para um alinhamento entre a essência da empresa e seus funcionários. Para isso, a comunicação é fundamental.
Entenda como treinamentos organizacionais são ferramentas imprescindíveis
Nos últimos meses, novos critérios foram utilizados na hora de avaliar se vale a pena sair do emprego atual para um novo ou até mesmo iniciar uma nova jornada. Isso está relacionado ao alto índice de turnover no Brasil.
Entenda maneiras de aprender boas entregas
Como manter a sua produtividade próximo do período de festas e vencer a ansiedade pré férias
Pouco mais de 40% dos trabalhadores querem aposentar o horário comercial, 36% estão prontos para abandonar os locais fixos e mais de um quarto deseja acabar com a jornada semanal de cinco dias. Saiba mais!
