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A resposta da nossa mente para esse caos são desequilíbrios como estresse, ansiedade generalizada, pânico e outros sintomas decorrentes. Por isso, é preciso de recursos para lutar contra isso.
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Tanto colaboradores, quanto líderes precisam fomentar a motivação e a confiança no universo corporativo.
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Quem não se empenha para estabelecer um ambiente verdadeiramente leve, empático e de respeito genuíno compromete estratégias de sucesso e coloca em risco o próprio resultado do negócio.
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