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É fundamental construir espaços organizacionais focados no desenvolvimento coletivo, com muita empatia e respeito.
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Vivemos um momento de mudança na personalidade das pessoas e consequentemente, dentro das corporações
As companhias também podem iniciar ações sociais para engajar seus colaboradores. Os benefícios são muitos tanto individuais, quanto em grupo.
A resposta da nossa mente para esse caos são desequilíbrios como estresse, ansiedade generalizada, pânico e outros sintomas decorrentes. Por isso, é preciso de recursos para lutar contra isso.
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Tanto colaboradores, quanto líderes precisam fomentar a motivação e a confiança no universo corporativo.
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