A multiculturalidade deve ser pauta constante nas empresas, na mídia e nas rodas de conversa se quisermos finalmente vencer a desigualdade.
Diante da pandemia da Covid-19, os profissionais precisaram se adequar ao trabalho dentro de seus lares. Enquanto isso, as empresas sem costume com a prática tiveram de criar estratégias de gestão a distância.
O momento de escolher uma profissão é uma das fases mais difíceis para os jovens. A decisão vai impactar toda a sua vida ou, pelo menos, os próximos anos. Segundo pesquisas, a maioria dos alunos tem dificuldade para escolher uma profissão: conflitos, indecisão, falta de orientação adequada, falta de autoconhecimento podem ser alguns dos motivos.
A independência financeira de muitos jovens passa a ser desenvolvida, principalmente, quando eles ocupam oportunidades de estágio no mercado de trabalho
Criar um projeto, conseguir apoio e implantar não é uma tarefa fácil. Quando tudo isso acontece e ainda beneficia a comunidade, os resultados são muito positivos!
Investir em admitir profissionais pode ser um excelente meio de se preparar para o futuro
Muitas vezes, a rotina corrida e sobrecarregada acaba sendo um empecilho para quem deseja começar ou concluir um curso. Assim, a tecnologia facilita o acesso ao conhecimento por meio de formações on-line.
Uma equipe humanizada de RH tem o papel de levar inovação de forma simples para dentro das empresas e para a rotina dos colaboradores. Veja mais!
Modelo de atuação e eventos passaram por adaptações nessa pandemia. Convenções, reuniões, showrooms e feiras agora ganham esferas virtuais. Saiba mais!
Veja dicas para fazer a diferença e obter a tão sonhada alta performance
A pandemia mudou os cenários e todos os talentos precisam ficar antenados às novas realidades
Estagiar é o sonho de muitos jovens. Porém, após a admissão, qual é a maior dificuldade dos estudantes?
Manter os colaboradores satisfeitos pode trazer melhores resultados para o empreendimento
Em tempos de pandemia, cresceu o número de desempregados no Brasil e com isso, a quantidade de pessoas em busca de recolocação. Do outro lado, setores como o da alimentação, saúde e tecnologia tiveram a demanda bastante aumentada.
A saúde mental no trabalho tem preocupado gestores de todo o mundo e não é para menos! Afinal, os transtornos emocionais são a terceira causa de afastamento de profissionais. Saiba mais!
Entenda como essa modalidade tem impactado o cenário organizacional atualmente
Pensar em meios de garantir a igualdade é fundamental, principalmente no contexto corporativo
A flexibilização de alguns setores traz esperança para quase 13 milhões de desempregados se recolocarem no mercado de trabalho.
Nunca a inovação esteve tão presente no dia a dia das empresas. Como se adequar às novas tendências do mercado? Veja mais neste Conexão Ilimitada!
As entrevistas on-line se tornaram uma alternativa para processos de seleção. Com a necessidade de isolamento social, muitas empresas já começaram a investir em contratações virtuais. De acordo com dados da Revelo, a modalidade cresceu 40% durante a pandemia. Quer saber mais? Continue lendo essa matéria!
As mudanças ocorridas diante do cenário global de pandemia demandam novas formas de pensar a rotina. Uma das preocupações das empresas é com a o bem-estar dos contratados atuando remotamente.
Entenda os benefícios de promover a diversidade ao montar um time de talentos na empresa
Algumas pessoas enxergam a gratidão como uma poderosa ferramenta de felicidade. De acordo com pesquisas, o sentimento promove uma repercussão positiva na vida diária, inclusive na carreira.
Quem se adapta mais rapidamente ao momento de crise tem mais chance de se manter no mercado. Entenda melhor sobre o assunto nesta matéria da TV Nube!
