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O ano de 2020 foi, sem dúvida, um dos mais incomuns das últimas décadas. A chegada da pandemia, provocada pelo novo coronavírus, modificou diversos hábitos, antecipando tendências as quais não deveriam desembarcar no Brasil em um curto período.
Sintonia pessoal com valores institucionais e novas relações de trabalho estão entre os temas de um levantamento. Entenda!
Muitas empresas têm superado a realidade e crescido de forma expressiva. Com isso, muitos processos seletivos estão sendo abertos. Fique atento!
Olhar para a saúde mental e entender as novas demandas dos profissionais se torna essencial para as corporações. Veja mais!
Departamento ajuda a mapear oportunidades e melhorar experiência do cliente
O mercado está cada vez mais exigente, por isso é preciso correr atrás do “tempo perdido” e se especializar. Saiba mais!
A teoria da aprendizagem social estuda o quanto os indivíduos causam efeitos uns nos outros na questão da aprendizagem. Vale a pena saber mais!
Apenas 18% das empresas investem em programas de saúde mental, de acordo com Mercer
Todas as histórias têm em comum o apoio e a importância de alguém acreditar nos próprios sonhos
Durante a pandemia, empresas passaram a investir em apoio psicológico, financeiro e horários flexíveis para valorizar sua equipe. Saiba mais!
Buscar o conhecimento é o caminho para se manter em destaque no mercado. Veja mais!
Organizações com profissionais de diferentes origens são mais inovadoras, beneficiam crescimento pessoal e profissional dos colaboradores e têm diferencial competitivo mesmo em tempos de pandemia
Cerca de 72% do público feminino no mundo aspira abrir seu próprio negócio, aponta novo estudo. No Brasil, esse desejo aumentou 18 pontos percentuais em relação ao ano passado
Dar autonomia aos times, construir cultura antes do processo e ter metodologias efetivas são algumas das orientações para as organizações em 2021.Saiba mais!
Quando entrevistado, é importante tomar alguns cuidados capazes de te fazer bem sucedido na hora da contratação.
