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Na opinião de 67,73% das pessoas, ser um líder é saber motivar sua equipe. No entanto, a responsabilidade não é fácil e exige atitudes bem pensadas por parte de quem está no cargo.
O assunto é cada vez mais presente nas pautas corporativas.
Assumir a responsabilidade de gerenciar pessoas é o grande obstáculo de muitos superiores. Veja algumas dicas para ter sucesso em sua função!
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Coordenar em busca da alta performance é um desafio para quem é líder.
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18,7 milhões de pessoas trocariam de lugar na busca de mais alegria no trabalho. Um dos grandes motivos é a necessidade de se encaixar em um modelo pré-definido pela empresa, sem liberdade para ser autêntico.
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Fortalecer a relação com os colaboradores é essencial.
