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Segundo pesquisa da Alelo, o deslocamento diário da casa para o trabalho tem impacto direto na produtividade para 71% das pessoas. O estudo foi realizado nas 12 maiores regiões metropolitanas do país.
Segundo relatório da Deloitte Brasil, 2020 será positivo para 71% dos empresários. O retorno dos investimentos e o aumento dos empregos, de acordo com as respostas da pesquisa, confirmam a expectativa positiva de 7 em cada 10 companhias.
Se você tem ideias criativas e gosta de executá-las, vale a pena investir seu tempo em concursos. Afinal, as atividades oferecem prêmios interessantes, além de renderem ótimas experiências e aprimoramento das habilidades.
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Segundo a Sodexo, o Índice Geral de Qualidade de Vida no Trabalho (IQTV) do brasileiro é de 6,50 pontos, em uma escala de 0 a 10. Em 2019, houve um aumento de 5% em relação ao mesmo período de 2018 (6,22 pontos).
O mercado de trabalho está em transformação constante, principalmente diante das inovações tecnológicas. Esse cenário trouxe benefícios como a otimização da produção e a eliminação de tarefas repetitivas e alienadoras da produtividade.
Na hora de procurar uma vaga, o primeiro passo consiste em elaborar um currículo objetivo e atraente para os selecionadores. Contudo, uma das maiores dúvidas de quem está entrando no mundo do trabalho é sobre como preencher a lacuna das experiências no documento.
Quando construtivos, os feedbacks são uma poderosa ferramenta de desenvolvimento da equipe. Afinal, eles permitem acessar os “pontos cegos” do comportamento , ou seja, ações com impactos imprevisíveis, e levam ao autoconhecimento.
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Qual é a importância da formação no mercado de trabalho? Segundo pesquisa da Pearson, a mentalidade do “faça você mesmo” está transformando a educação.
Atualmente, a produtividade é um tópico relevante não apenas no mundo dos negócios, mas também na vida pessoal. Diante do início do novo ano, é comum ter a sensação de não ter tido tempo suficiente em 2019 para cumprir todas as tarefas propostas.
Diante do avanço da ciência, o mundo corporativo passa por inúmeras transformações. Em meio a tantas mudanças, os empresários precisam acompanhar as tendências e buscar ferramentas eficazes para melhorar os seus processos. Nesse sentido, a tecnologia na administração de pessoas pode resultar em performances mais inteligentes.
Em uma organização, os líderes são o ponto de equilíbrio, as peças-chave para fazer a diferença e atingir metas. Portanto, na hora de gerir uma equipe, o feedback e a inteligência emocional para lidar com diferentes personalidades são essenciais.
