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Para desenvolver um time de sucesso, são necessários os 8 C´s: comunicação, compartilhamento, cooperação, confiança, comprometimento, conflito, criatividade e consenso
Além de serem uma excelente forma de praticar a criatividade, os concursos oferecem, muitas vezes, prêmios incríveis! Portanto, são boas experiências com possibilidade de recompensa.
Conhecimento nunca é demais. Amplie-os durante as férias e visite mostras culturais!
Não basta apenas garantir uma colocação. É preciso procurar meios de se qualificar e manter seu currículo atraente para recrutadores e líderes é fundamental. Cursos e palestras gratuitos são um excelente meio de garantir isso.
De acordo com pesquisa da Fundação Dom Cabral, para liderar uma equipe, o gestor precisa conhecer a si mesmo e ser um exemplo para o grupo. Logo, uma das habilidades mais relevantes é o autoconhecimento.
Entenda porque essa habilidade virou uma tendência entre os profissionais de todas as áreas de atuação e saiba como desenvolvê-la para se destacar!
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A Internet, redes sociais e a Inteligência Artificial impactam diretamente a vida das pessoas. Contudo, o setor de RH enxerga essas novas realidades com bons olhos!
Segundo pesquisa da Six Seconds, 54% dos fatores de sucesso de uma pessoa são previstos pela inteligência emocional. Porém, como saber se você possui a competência? Explicamos nesta matéria.
Conseguir a aprovação em uma oportunidade requer dois grandes obstáculos: se encaixar ao perfil da vaga e vencer a alta competitividade do mercado. Saiba mais!
Uma má postura pode atrapalhar os níveis de energia, concentração e rendimento de uma pessoa. Portanto, cuide-se!
A carreira é resultado de oportunidades, empenho e dedicação. Contudo, a falta de qualidade e conduta adequada no ambiente corporativo pode arruinar uma trajetória.
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Uma abordagem mais positiva sobre conflitos oportuniza diálogos abertos e convida a tomada de decisões compartilhadas e inclusivas.
Com um cenário aquecido nas questões sociais e a atuação política brasileira, como essa questão se relaciona com o ambiente corporativo? Entenda quais atitudes podem ser prejudiciais!
