Valorizar o capital humano é uma das práticas essenciais para as corporações no atual mercado de trabalho. Em tempos de instabilidade, esse discurso se faz ainda mais presente. Dentre as principais habilidades desenvolvidas nesse modelo de gestão estão investimentos em experiências, competências comunicativas e inteligência emocional. Porém, o fator principal é entender a subjetividade de cada colaborador.