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O que os profissionais desejam ao serem contratados? Embora pagamento, atividades e benefícios sejam relevantes, outros temas, geralmente ignorados, também devem ser levados em conta.
Entenda como esse ramo tem se atualizado com as novas demandas do mercado e fique antenado para aplicar as mudanças em sua gestão
Veja dicas para ganhar disposição no dia a dia corporativo e ainda evitar prejuízo nas entregas
Para desenvolver um time de sucesso, são necessários os 8 C´s: comunicação, compartilhamento, cooperação, confiança, comprometimento, conflito, criatividade e consenso
A Internet, redes sociais e a Inteligência Artificial impactam diretamente a vida das pessoas. Contudo, o setor de RH enxerga essas novas realidades com bons olhos!
Entenda como essa parcela de trabalhadores fazem a diferença no dia a dia.
Embora seja uma excelente ferramenta para facilitar o desenvolvimento dos colaboradores, esse tipo de devolutiva deve ser aplicada da maneira correta e mais adequada para cada pessoa.
Veja uma lista de ferramentas capazes de auxiliar em vários processos e rotinas.
69% dos consumidores brasileiros declararam consumir produtos pelo propósito e compromisso social da empresa e não somente por preço ou qualidade.
Já se deparou com um diretor obcecado pelo próprio sucesso, com ego inflado e sempre tomando todos os créditos do trabalho da equipe para si? Infelizmente, esse perfil narcisista continua presente nas corporações.
O gestor, além de buscar a excelência do seu time, deve também entender cada integrante. A solução está em praticar mais a empatia!
Lidar com os diversos desafios do mercado de trabalho, significa para as empresas sobreviver a competitividade e vencer o turnover. O RH tem papel fundamental nesse processo!
Apostar em treinamento corporativo também é apostar no crescimento de uma empresa.
O modo como o líder pensa, administra e potencializa as equipes determina as diretrizes e o sucesso dentro das empresas
Os novos líderes precisam ser transformadores, alinhando racional e emocional.
