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Não basta apenas garantir uma colocação. É preciso procurar meios de se qualificar e manter seu currículo atraente para recrutadores e líderes é fundamental. Cursos e palestras gratuitos são um excelente meio de garantir isso.
De acordo com pesquisa da Fundação Dom Cabral, para liderar uma equipe, o gestor precisa conhecer a si mesmo e ser um exemplo para o grupo. Logo, uma das habilidades mais relevantes é o autoconhecimento.
Mitsubishi Electric oferece aprendizado gratuito para a indústria.
Segundo pesquisa da Six Seconds, 54% dos fatores de sucesso de uma pessoa são previstos pela inteligência emocional. Porém, como saber se você possui a competência? Explicamos nesta matéria.
Uma má postura pode atrapalhar os níveis de energia, concentração e rendimento de uma pessoa. Portanto, cuide-se!
A carreira é resultado de oportunidades, empenho e dedicação. Contudo, a falta de qualidade e conduta adequada no ambiente corporativo pode arruinar uma trajetória.
Uma abordagem mais positiva sobre conflitos oportuniza diálogos abertos e convida a tomada de decisões compartilhadas e inclusivas.
Com um cenário aquecido nas questões sociais e a atuação política brasileira, como essa questão se relaciona com o ambiente corporativo? Entenda quais atitudes podem ser prejudiciais!
A transformação digital tem potencial para beneficiar todas as áreas de uma corporação. No setor de RH, o high tech pode ser utilizado para tornar mais eficientes processos do dia a dia, bem como o recrutamento e manutenção de funcionários.
Como agir quando se tem mais idade no mercado?
Se você deseja ter mais competências e se sobressair no mercado, é indispensável investir em sua educação. Já ouviu falar nos diversos concursos para conseguir estudar fora? Essa semana há diversas chances internacionais com as inscrições abertas.
Em tempos de competitividade, ter conhecimentos diversos é fundamental. Obtenha-os por meio da arte.
Não é novidade para ninguém: os colaboradores fazem a corporação. Contudo, para quem está em busca de uma oportunidade no mercado, é bom se atentar a esse detalhe.
Falta de motivação no ambiente ocupacional ou de engajamento acarreta vários danos à empresa em pequeno, médio e longo prazo.
Quando a noite de domingo se aproxima, muita gente já começa a reclamar da velocidade com a qual passou o final de semana. Afinal, descansar é sempre bom. Contudo, conceder um tempo maior de folga aos funcionários é benéfico para a empresa?
