Antigamente, idade era sinônimo de experiência. Quanto mais anos vividos, maior a sabedoria e maturidade de alguém sobre algum assunto, inclusive no ambiente de trabalho. No entanto, esse panorama mudou com o passar do tempo e, hoje, observamos uma onda de liderança formada pela juventude.
Segundo pesquisa do Sebrae em 2017, a participação de empreendedores entre 18 e 34 anos cresceu de 50% para 57% em um ano. Ou seja, 15,7 milhões de jovens foram atrás de informações para abrir uma marca ou já estão com uma empresa em atividade.
De acordo com Cintia Sant’ana, gerente de RH da Femme, esse grupo tem um diferencial no mercado de trabalho. “Eles ingressam com uma vontade de crescer muito grande, apresentam visão de dono e inovação. Por isso, conquistam logo cedo posições de destaque”, explica. Para ela, nesse momento é fundamental mostrar ser capaz.
Quer saber como fazer isso? Veja as dicas em nosso novo vídeo!
