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As corporações estão cada vez mais repletas de equipes amplas em diversidade geracional. Naturalmente, existem divergências entre quem nasceu em épocas distintas.
Entenda porque esse tópico é tão relevante para o bom funcionamento dos negócios e também para o alinhamento dos colaboradores
Além de lidar com todos os problemas sem previsão, ainda se espera dos empresários ter tempo para planejar e repensar os negócios. Nesse sentido, descrevemos pontos de alerta para todos os empreendedores ficarem atentos. Saiba mais!
A cultura do trabalho remoto já é realidade há alguns anos. Com a chegada da Covid-19 no Brasil e mundo, a modalidade ficou ainda mais evidente, colocando à prova a realidade de quais empresas estão, ou não, preparadas para o funcionamento de suas operações a distância.
Como conter a crise e preservar toda a cadeia de valor da sua empresa? Com algumas cidades programando a reabertura pós distanciamento social, um desafio para as corporações é preparar a retomada e reconhecer as chances com os diversos envolvidos.
Os recursos tecnológicos podem facilitar o dia a dia de diversas formas. Com o cenário de isolamento social, no qual corporações precisaram aderir às pressas ao home office integralmente, eles ajudam as pessoas a ficarem em seus lares e evitarem a disseminação do novo coronavírus.
Empresa aposta em estratégias de RH, desde gamificação até pausa coletiva para um café virtual com os times, para driblar solidão da quarentena e impulsionar produtividade
Conheça alguns elementos de liderança estratégica para impulsionar o novo normal
O distanciamento social, decorrente do Covid-19, transformou radicalmente as formas de atuação da maioria das empresas, em escala global. Entenda melhor sobre o assunto!
Segundo dados do IBGE, divulgados em maio, 8,8 milhões de pessoas estão em home office no Brasil. A prática trouxe benefícios, como a ausência de deslocamento entre a casa e o trabalho e a maior interação com a família, mas também exigiu mudanças comportamentais e de gestão.
Veja algumas orientações para fazer um gerenciamento assertivo em períodos de maior instabilidade
O “novo normal” não consiste somente no período de recessão econômica, mas, sim, uma realidade. “Freelas”, jobs, bicos e empregos temporários estão cada vez mais presentes. Saiba mais!
O home office foi a solução ideal encontrada pelas empresas para manter as atividades em momentos de distanciamento social. Um dos desafios é planejar ações de engajamento a distância. Por isso, veja as dicas!
Para alcançar o bom desempenho empresarial é preciso respeitar as diferenças, pois, assim as pessoas se sentem bem e trabalham felizes. Entenda melhor sobre o assunto!
Com os avanços do Covid-19 no Brasil, a quarentena tornou-se uma das medidas para a prevenção e o controle do vírus. Nesse cenário, o home office é uma das principais alternativas para as organizações garantirem a saúde de seus times enquanto desenvolvem suas atividades.
