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Executiva especializada em soft skills em organizações detalha como o líder precisa agir para conquistar a confiança de seus colaboradores
Depois de quase três meses atuando dessa forma, muitos diretores pensam em manter o serviço em casa mesmo no pós-pandemia. Entenda melhor sobre o assunto!
Muitos ainda confundem a ideia de ser chefe com o conceito de ser um líder. A forma de gerenciamento das companhias sofreu alterações e atualmente o foco principal está nas pessoas e não apenas em processos. Por isso, autoridade não é mais sinônimo de poder e vale a pena investir na motivação e engajamento dos profissionais.
Lideranças flexíveis ganharão destaque em meio à nova realidade dos negócios
Preocupações e desafios dos gestores neste novo cenário
As mudanças experimentadas pela humanidade em períodos seguintes a crises sempre desafiaram o status quo anterior. Assim, geraram oportunidades para o surgimento de novas empresas e transformaram a sociedade em geral. Saiba mais!
As corporações estão cada vez mais repletas de equipes amplas em diversidade geracional. Naturalmente, existem divergências entre quem nasceu em épocas distintas.
Entenda porque esse tópico é tão relevante para o bom funcionamento dos negócios e também para o alinhamento dos colaboradores
Além de lidar com todos os problemas sem previsão, ainda se espera dos empresários ter tempo para planejar e repensar os negócios. Nesse sentido, descrevemos pontos de alerta para todos os empreendedores ficarem atentos. Saiba mais!
A cultura do trabalho remoto já é realidade há alguns anos. Com a chegada da Covid-19 no Brasil e mundo, a modalidade ficou ainda mais evidente, colocando à prova a realidade de quais empresas estão, ou não, preparadas para o funcionamento de suas operações a distância.
Como conter a crise e preservar toda a cadeia de valor da sua empresa? Com algumas cidades programando a reabertura pós distanciamento social, um desafio para as corporações é preparar a retomada e reconhecer as chances com os diversos envolvidos.
Os recursos tecnológicos podem facilitar o dia a dia de diversas formas. Com o cenário de isolamento social, no qual corporações precisaram aderir às pressas ao home office integralmente, eles ajudam as pessoas a ficarem em seus lares e evitarem a disseminação do novo coronavírus.
Empresa aposta em estratégias de RH, desde gamificação até pausa coletiva para um café virtual com os times, para driblar solidão da quarentena e impulsionar produtividade
Conheça alguns elementos de liderança estratégica para impulsionar o novo normal
O distanciamento social, decorrente do Covid-19, transformou radicalmente as formas de atuação da maioria das empresas, em escala global. Entenda melhor sobre o assunto!
