Conforme o mercado de trabalho evolui, as pessoas devem acompanhar as novas tendências para alavancar os resultados da instituição. Os gestores possuem papel fundamental nesse quesito. Moldar-se, de acordo com o mercado, para ser um exemplo a todos ao redor, passa a ser uma tarefa desafiadora. Por isso, indicaremos alguns livros para te auxiliar a desenvolver sua forma de liderança!
“O monge e o executivo: uma história sobre a essência da liderança”, de James C. Hunter
O exemplar do escritor americano, conta a história de Leonard Hoffman, um famoso empresário. Ele abandonou sua carreira brilhante para viver uma vida de monge em um mosteiro beneditino. Ao decorrer da história, há diversos ensinamentos sobre os princípios essenciais de assumir esse papel e ser um verdadeiro líder.
A abordagem sobre saber liderar uma equipe ou se relacionar melhor com família e amigos, traz uma proximidade com o leitor e os ensinamentos são ricos. "É um livro fascinante e você não vai conseguir largar. O Monge e o Executivo contém tesouros transformadores para a sua vida”, afirma Joe Weller, ex-presidente da Nestlé americana.
“Liderança: seis estudos sobre estratégia”, de Henry Kissinger
A obra de Kissinger fala sobre grandes líderes do cenário mundial e como eles conseguiram inspirar muitas pessoas. Para o autor, boas lideranças são cruciais, principalmente nos momentos de um futuro incerto. Também aborda a ideia de quem atua de forma inexpressiva ser incapaz de agir em sua real importância e ser “esmagado" pelo aspecto severo da história.
Grandes influenciadores do pós segunda guerra mundial são apurados na escrita, o fato do autor conhecê-los em seu mesmo tempo de ação e notar sua influência, permite o sucesso e uma análise profunda sobre cada um. “Um livro extraordinário, entrelaça duas linhas de pensamento da longa e importante carreira do ex-secretário de Estado Henry Kissinger. Em “Liderança”, ele apresenta um conjunto fascinante de estudos, casos históricos e biografias políticas, mesclando-os de forma perfeita”, diz o The Wall Street Journal.
Liderança: a inteligência emocional na formação do líder de sucesso
O psicólogo e jornalista Daniel Goleman, explora a vanguarda das ciências humanas em busca de ideias inovadoras na área de desenvolvimento pessoal e profissional. Ele acredita no QI sendo a melhor forma de encaminhar as pessoas para suas devidas carreiras.
A inteligência emocional é um ponto importante nessa equação. Saber gerar um time e entender as suas particularidades, leva a uma melhor coordenação dos profissionais de sucesso. Essa inteligência também distingue os diretores mais eficazes. "As habilidades da inteligência emocional, determinam como gerenciamos nossa vida e relacionamentos, elas são fundamentais para diferenciar aqueles com desempenho excepcional”, escreve Goleman.
“Líder humano gera resultados: como ser um líder que transcende o eu e faz a equipe e a empresa crescerem”, de Ligia Costa
Em um cenário de mudanças constantes, muitas vezes o líder se encontra preocupado com o futuro e a forma de agir com os indivíduos. As relações estão cada vez mais frágeis e os modelos convencionais estão sendo esquecidos. Por isso, quando se cresce pela solidariedade, compaixão e generosidade, as empresas fortalecem-se juntamente.
A autora traz as lições aprendidas ao longo de sua carreira e da própria jornada de autoconhecimento. É encontrada a liderança compassiva, envolvendo atitudes como inteligência física, mental, emocional e espiritual. Desenvolver isso ao longo de sua caminhada cria um novo olhar para as pessoas e a si mesmo.
Saber gerar bons indivíduos é um percurso desafiador e exige um grande esforço por parte dos líderes. Dessa forma, adquirir conhecimento e conhecer o percurso a ser seguido, será fundamental para desenvolver-se em relação às pessoas
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