A busca pela realização profissional é uma aspiração comum para muitos. Representa o desejo de encontrar propósito, satisfação e significado em nossas atividades laborais, além de alcançar nossos objetivos e conquistar o tão almejado sucesso. No entanto, como estagiários e jovens aprendizes podem efetivamente atingir esse contentamento com a carreira escolhida? Fique por dentro de como as vibrações positivas, juntamente da capacitação contínua, podem ser aliadas nessa missão!
O impacto das empresas na vida dos colaboradores
Segundo pesquisa da Gallup, uma empresa de pesquisa de opinião dos Estados Unidos, organizações com funcionários felizes registram uma redução de 50% nos acidentes de trabalho. Complementando essa constatação, um estudo da Harvard Business Review indica como colaboradores satisfeitos apresentam um aumento de 31% na produtividade, são 85% mais eficientes e demonstram um incremento de 300% na inovação.
De acordo com um dos maiores especialistas do Brasil em gestão, Pedro Signorelli, a implementação bem-sucedida do OKR - Objectives and Key Results (Objetivos e Resultados Chaves) é capaz de direcionar os investimentos organizacionais para os aspectos não funcionais no cotidiano. “A ferramenta permite aos colaboradores saberem e terem plena noção do impacto dos seus respectivos trabalhos na estratégia da empresa. A partir desse conhecimento, o engajamento e a produtividade crescem, pois cada função passa a ser valorizada de verdade”, comenta o entrevistado.
Dessa forma, é de extrema relevância o líder estabelecer as metas coletivas e individuais a serem atingidas, envolvendo o staff na determinação das prioridades, ou, no mínimo, na estratégia para alcançar tais propósitos. Nessas horas, também é interessante evitar impor como as coisas devem ser feitas, delegando essa responsabilidade à equipe. Esse método bottom-up amplifica o senso de pertencimento e evidencia a confiança de todos os envolvidos nos mais variados setores.
Como nunca, o equilíbrio entre vida pessoal e corporativa é valorizado e não deve ser negligência, seja por parte da companhia ou do próprio indivíduo. “Outro superpoder dos OKRs é provocar conversas mais objetivas, baseadas em dados e focadas em resultados. Quem não quer reuniões mais produtivas desta maneira? Já temos problemas demais para resolver no trabalho, podemos otimizar o tempo e aproveitá-lo em outras oportunidades, assim todos poderão dar o melhor de si, sentindo-se menos desgastados”, ressalta Signorelli.
Como virar a chave da felicidade no trabalho?
Nos dias de hoje, uma transformação completa de mentalidade é essencial para irradiar energias mais positivas. Essa mudança profunda de perspectiva será decisiva para atingir o sucesso e despertar a prosperidade. Para tanto, é suficiente alterar a percepção interna da vida, cultivando uma nova atração consciente em relação aos acontecimentos diários. Dar prioridade à leveza, ao amor, à caridade e à gratidão em contraposição ao estresse, à revolta, à ganância e ao desprezo representa o primeiro passo.
Ao modificar nosso estado interior, também transformamos nossa realidade, permitindo a concretização dos sonhos mais extraordinários. “Somos como estações de rádio. A mente é um grande transmissor universal, no qual gera diferentes frequências. Mandamos para o universo aquilo guardado dentro de nós e essas vibrações são compatíveis com as nossas emoções e pensamentos”, pontua William Sanches, especialista em comportamento humano e programação neurolinguística.
Logo, começar com um profundo autoconhecimento é primordial para atingir a realização profissional. Entender nossas habilidades, paixões, valores e interesses é o ponto de partida. Perguntas como “O que verdadeiramente me motiva?” e “Qual tipo de trabalho me traria satisfação diária?” nos auxiliam a definir objetivos claros para nossa trajetória. Afinal de contas, atuar em algo sobre o qual realmente nos importa e está em consonância com nossos princípios tornará cada dia mais significativo e gratificante.
Como nunca, participar ativamente no ambiente corporativo, colaborar com colegas e contribuir para a equipe pode trazer uma sensação significativa de êxito. “Podemos decidir entre a luz ou a sombra, a verdade ou a mentira, a matéria ou as possibilidades extraordinárias. Cada ser humano pode modificar a ideia ou a sensação interior, mudando a própria polaridade e alterando fatos. Tudo depende de como lidamos e mandamos para o universo. Esse é o conceito básico da Lei da Atração”, acrescenta Sanches.
A capacitação contínua é uma aliada
Seja qual for a profissão, investir no aprimoramento contínuo é um pilar importante. A educação e o desenvolvimento não se limitam à formação inicial. Por essa razão, é tão significante estar sempre abertos a aprender novas habilidades, buscar certificações e participar de workshops e treinamentos para agregar valor no currículo. Desse modo, enfrentar desafios de cabeça erguida é parte integrante do percurso. Ao superar obstáculos, fortalecemos nossa resiliência e autoconfiança, contribuindo para uma sensação de realização individual.
Em suma, reconhecer nossas conquistas e praticar a gratidão são atitudes poderosas, seja pelas oportunidades, desafios dos quais ajudaram a crescer e pelo progresso alcançado. Ou seja, cada um deve explorar seu caminho, aprender com as experiências e ajustar a rota conforme necessário. Isso nos permite contribuir de forma positiva para o mundo ao nosso redor, mantendo um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional.
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