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Como empresas podem orientar financeiramente seu funcionário 

Notícia | 27/09/2022

Pedro Fagundes

Você consegue controlar bem as suas finanças? Não tem muito para onde fugir, o dinheiro é uma constante presente em, praticamente, todos os setores da sociedade. Se você vive em um país de regime capitalista, como é o caso do Brasil, lidar com o giro da moeda é uma tarefa diária. Encontrar o equilíbrio entre os ganhos e gastos é, portanto, um desafio tamanho a ponto de se tornar ciência. Não à toa, há quem dedique anos de sua vida ao estudo da área. Desse ponto, surgem profissionais especialistas, como é o caso dos contadores e economistas, por exemplo. Sua ajuda pode ser essencial para transformar a sorte, desde estagiários e jovens aprendizes, até mesmo nações. Quer descobrir explorar essa assistência dentro do ambiente empresarial? Acompanhe a matéria a seguir e confira!

 

Como a preocupação econômica afeta o psicológico do funcionário

 

Com esse debate em mente, o Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube) realizou uma pesquisa, a qual contou com 32.636 estudantes. A partir dela, pôde-se ter uma surpresa positiva em relação ao público. Segundo os dados, 60,73% dos entrevistados afirmaram sempre poupar recursos e se planejar para o futuro. Isso revela uma preocupação da parcela mais jovem quanto às incertezas econômicas reservadas pelo amanhã. Entretanto, apesar de uma maioria consciente, ainda é considerável o número de quem sofre com essa questão. De todos os ouvidos, 22,22% clamam fechar, todo mês, no limite, sem nem mais um tostão para guardar. Já 10,03%, dizem depender do momento e não colocam esse fator como prioridade. Por fim, somam 7,3% quem enfatiza categoricamente não saber tratar adequadamente do capital.

 

A atenção, portanto, deve ser voltada a quem apresenta apertos para gerenciar suas riquezas. Além de desestruturar a rotina e comprometer o acesso aos mais variados itens, acumular problemas do gênero - ao invés de dinheiro - pode comprometer o bem-estar pessoal. Adversidades decorrentes de um endividamento, por exemplo, são uma das principais causas responsáveis por impactar negativamente a saúde dos indivíduos. Um trabalhador com sua qualidade de vida debilitada fica, naturalmente, desmotivado para realizar a labuta diária. Ninguém age da mesma maneira quando possui pendências irreais a serem correspondidas. A mente voa, o sorriso some, o tempo toma passadas largas e a concentração desaparece.

 

Esses transtornos podem, inclusive, provocar distúrbios psíquicos cada vez mais frequentes no universo ocupacional. A cabeça torna-se um receptor de empecilhos e turva o cotidiano de um estagiário, por exemplo. “Inconvenientes financeiros são capazes de causar estresse e acarretar outras questões. Com o psicológico embaralhado e em constante alerta, perturbações como a ansiedade e depressão tornaram-se fatores comuns. Tudo isso é levado para dentro do ecossistema laboral”, pontua a gerente de treinamento e desenvolvimento da Sodexo, Monica Torquato.

 

Influência das complicações financeiras na rotina de trabalho

 

Quem apresenta-se em situação financeira desfavorável tende, consequentemente, a ter seu engajamento e motivação impactados. Esse fenômeno é tenebroso para qualquer companhia, pois reflete na baixa produtividade de sua equipe. Quando a cabeça não está no lugar, demanda-se mais energia para realizar tarefas simples. Erros bobos passam a ocorrer com frequência, desatenções viram padrão e a intensidade perde o fôlego. No final das contas, horas serão gastas para um trabalho mal feito. 

 

Com o tempo, os efeitos causados por esses obstáculos começam a se manifestar de forma tangível. “Não tem erro, basta sentar e analisar o aumento no número de faltas, crescimento da taxa de turnover e a piora dos produtos ou serviços, no geral. A fim de mitigar os danos e prestar assistência a seus encarregados, as firmas podem oferecer cursos, debates, palestras e vídeos sobre boas práticas financeiras”, acrescenta Monica.

 

De olho nesse cenário e com o intuito de auxiliar corporações a agregar cada vez mais valor aos seus colaboradores, o Nube procura oferecer algumas indicações. O objetivo é ensinar a educar. Com essa “mãozinha”, quem contratada pode contar com uma maior disposição de seus funcionários.

 

Dicas para orientação financeira

 

Avalie a situação financeira do colaborador: antes de escolher sair em busca de qualquer solução, programa ou desembaraço, pare um segundo e reflita. Avaliar a saúde financeira dos empregados é fundamental para começar os direcionamentos. Pode-se verificar essa situação a partir de três artifícios: demanda por crédito consignado, solicitações de adiantamento do 13º salário ou por meio das vendas de uma parte ou todas as férias. Esteja atento, olhe ao redor e, então, tome decisões assertivas.

 

Promova a educação financeira na sua empresa: o aprendizado sempre será tido como a base para o sucesso. Quem capacita-se está, automaticamente, um passo à frente dos demais. Portanto, com o intuito de amparar o próximo e cooperar com a eficiência do seu empreendimento, invista nesse campo. “Ofereça treinamentos, workshops ou vídeos com foco em planejamento financeiro. Expanda os horizontes dos associados ao abordar sobre controle de gastos, criação de reserva de emergência e uso inteligente de crédito. Aposte, também, em colóquios sobre o assunto”, ressalta a gerente de treinamento.

 

Recorra a convidados externos, leve eles para o diálogo e mergulhe em exemplos da rotina. Por fim, é de suma importância disponibilizar consultores com o conhecimento necessário para orientar os servidores. Com o apoio, logo já será possível enxergar um cenário de melhora, onde todos consigam pagar as contas e não fechar o mês no vermelho.

 

Estimule a comunicação: ter lideranças e equipes participativas mostra-se cada vez mais essencial na conjuntura contemporânea. Para tanto, deixe sempre os canais de contato abertos e desfrute de suas trocas. Além disso, disponibilize membros do setor financeiro para auxiliar o seu time. Um especialista é sempre a melhor opção para tirar dúvidas e sanar dores. Por isso, é crucial tê-los por perto como um porto-seguro, caso os subordinados passem por objeções na área.

 

Gostou das orientações? Então, não perca tempo e transforme já o seu meio! A hora para apoiar os responsáveis por movimentar o seu negócio e abastar-se de futuro é agora, basta ter iniciativa. Para mais toques como esse, continue nos acompanhando em nosso blog e nas redes sociais. Ah! Não esqueça de conferir o aplicativo Nube Vagas, disponível para Android e iOS. Para aproveitá-lo, deixe sempre as notificações ligadas e não perca nenhuma novidade.

 

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