Falar de empregabilidade em tempos de crise não é uma missão fácil. Porém, já se deu ao luxo de saber o motivo por estar na empresa na qual trabalha? Correr atrás de conhecimento e dizer “não” à estabilidade fará você sempre se manter de pé dentro na organização.
Segundo Andreia Deis, gestora empresarial e master coach, “quando praticamos os pilares da empregabilidade, conseguimos aumentar nossas forças interiores e, consequentemente, nossa performance”. A especialista traz dicas essenciais para melhorar sua postura:
1) Vocação
Quem tem atuado na sua melhor área , com um menor esforço tem obtido maiores resultados.
2) Contatos
Não basta ter uma rede de relacionamentos, promova encontros e deixe claro seus fazeres e sonhos.
3) Bem-estar
Ninguém quer contratar ou ter um colaborador sem uma boa saúde física e mental. Faça seu check up, atue na prevenção e desenvolva sua inteligência emocional.
4) Fontes alternativas
Idealize planos de A à Z. Distribua suas receitas, seja criativo e inovador. Viva o hoje sem se esquecer de projetar o amanhã.
5) Promova sua segurança
Não arrisque tudo, tenha uma reserva financeira.
6) Autoconfiança
Acredite em você e faça seu melhor.
7) Inove
Faça coisas diferentes, se reinvente todos os dias. Não busque culpados ou justificativas, aja com sabedoria e coragem.
Todas essas realizações vão depender de você. Portanto, comece agora e, se seguir esses passos, com certeza melhorará seu desempenho! Boa sorte!
