Problemas todo mundo tem. Se você faz estágio e já precisou faltar alguma vez, fique atento com essa questão. Principalmente, se sua ausência não foi justificada. Sabe como agir nesse caso? Veja nesta matéria o melhor procedimento e evite problemas e, claro, não queime o seu filme.
Os gestores têm sim a opção de descontar ou pedir compensação, pois essa ausência causa diminuição das atividades compreendidas no Termo de Compromisso de Estágio. Porém, você não deve começar a se descabelar por causa de uma falta. Cada empresa age de acordo com as normas de sua política interna e todos os acordos devem ser negociados.
Há situações onde a postura pode prejudicar o estagiário. “O problema começa quando as faltas justificadas são intencionais, ou seja, o jovem marca consultas frequentes durante o horário do estágio. Nesse caso, o desconto é válido para evitar abusos”, explica Rafael Obici, coordenador de relacionamento com instituições de ensino do Nube.
Para evitar situações como essa, reflita sobre sua postura. Apesar de você estar estagiando, já é avaliado como um futuro profissional. As regras da empresa, geralmente, serão aplicadas para todos os funcionários. Logo, se houver o desconto, encare isso como um aprendizado.
E aí, quantas vezes você já faltou? Fique alerta com os abusos! Lembre-se há 16,3 milhões de estudantes e só 1 milhão conseguem estagiar. Se você conseguiu sua vaga, não a perca por problemas de postura e faltas desnecessárias. “O ideal é uma conversa franca com o gestor. Isso sempre evitará situações constrangedoras no futuro”, orienta Obici.
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