Começar em um emprego novo é sempre um grande estímulo. No entanto, após alguns meses ou até anos, começa a faltar o gás necessário para manter a motivação do colaborador. Uma das maneiras de retomar essa energia é enchendo o seu bolso. Mas e se ele mesmo quiser pedir o aumento, como fazê-lo?
De acordo com uma pesquisa realizada pela Robert Half, 45,6% dos 764 profissionais entrevistados nunca pediram um reajuste no salário. No entanto, 38,6% deles pretendem abordar o tema com seus superiores em 2012. Para o consultor em gestão de pessoas, Eduardo Ferraz, a falta de autoconhecimento é o principal vilão nessa história.
“Conhecer melhor suas potencialidades é fundamental. Caso contrário, não terá convicções quanto às suas principais habilidades, sentindo-se inseguro para negociar novas oportunidades de negócio. Além disso, não deixe de demonstrar seus principais feitos. Números e informações objetivas serão sempre bem-vindos nesta hora”, afirma Ferraz.
Pelo Facebook do Nube, alguns estudantes contaram suas histórias. "Eu já pedi aumento e graças a Deus fui atendida com sucesso!", comentou @Marcia F. Reis. @Carlos Eduardo Alcântara teve a mesma atitude e o resultado foi inesperado. "Ele disse estar ocupado e falou para eu ir na sala dele no dia seguinte. No entanto, ele pediu demissão!".
E você, tem alguma experiência para relatar? Deixe sua opinião em nossa Fanpage! E lembre-se: conheça o seu chefe e a sua rotina antes de abordar o assunto. Dê preferência para dias tranquilos e venha preparado com argumentos! Assim, a conversa se tornará mais franca e vocês poderão discutir os prós e contras de sua proposta. Boa sorte, muito dinheiro no bolso e saúde pra dar e vender!
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