Começar em um emprego é sempre uma tarefa árdua: novo escritório, colegas de trabalho e patrão. É normal ficar "pisando em ovos" para não dar nenhuma bola fora. Como fazer então para ser notado, de maneira positiva, pelo seu chefe? Pablo Aversa, especialista em carreira e sócio-fundador da Alliance Coaching, dá algumas dicas.
- Escolha um tema importante. Gestores são pessoas ocupadas! Não fale sobre assuntos corriqueiros, como o futebol. Mas se ele der uma "brecha" para entrar em temas do dia a dia, aproveite! E não enrole.
- Tenha Timing. É fácil perceber quando ele está em um dia ruim. Talvez esse não seja o melhor momento para pedir para "sair mais cedo" ou algo do tipo.
- Não julgue. Não há nada pior em um ambiente de trabalho. Se algum erro aconteceu, não aponte culpados! Procure resolvê-lo e pronto.
- Seja você mesmo. Não se deixe levar por funcionários querendo intimidá-lo. Mas lembre-se: humildade e bom humor não fazem mal a ninguém. Flexibilidade é a chave!
- Pense grande. Hoje, você está no primeiro degrau, mas amanhã pode ter estar na gerência! Já dizia Fernando Pessoa: "o homem é do tamanho do seu sonho". Mostre interesse e esforço.
- Fale com as pessoas certas. Procure conhecer o organograma da empresa antes de pedir algo. É muito chato quando você solicita uma atividade para a pessoa errada. E se tiver dúvidas sobre com quem tratar do assunto, pergunte!
Pelo nosso Facebook, alguns estudantes comentaram situações engraçadas já ocorridas com seus superiores. @Janaina Rodrigues dos Santos mandou SMS para o chefe ao invés do namorado! Já @Pamela Ananda teve uma conversa um tanto quanto confusa quando ele perguntou "se ela gostava da fruta caqui" e ela entendeu "você gosta de ficar aqui".
Chefes também recebem apelidos carinhosos! @Renan Oliveira escolheu Doug (o desenho) e @Henrique Oliveira "galinho Chicken Little". @Wellynton André foi além: "Alex Murph, fazendo referência ao Robocop. Quando ele passava, eu imitava um robô!"
E você, como é a relação com seu chefe? Lembre-se: ele é uma pessoa como qualquer outra, com defeitos e qualidades. O importante é você gostar do seu ambiente de trabalho e enxergá-lo como um ótimo mentor. Boa sorte!
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