No atual cenário, trabalhar em equipe tornou-se um dos aspectos mais valorizados pelas empresas. Independentemente do setor, a interação com outros colaboradores é inevitável e fundamental para a prosperidade profissional e empresarial. Entenda mais sobre a importância dessa postura colaborativa com as dicas deste Minuto Carreira.
“Hoje em dia, essa é uma das competências comportamentais mais exigidas no mercado. Mesmo no formato híbrido ou on-line, com certeza estamos conectados a pessoas. Essa conexão vai trazer muito aprendizado, crescimento e troca. Lidar com perfis e valores diferentes não é nada fácil. É um grande desafio, mas vale a pena”, comenta Liane Holzhacker, coach de carreira na LBRH. A cooperação entre colegas permite observar experiências e conhecimentos plurais, contribuindo significativamente para o desenvolvimento de todos os envolvidos.
De acordo com um estudo do ADP Research Institute, quando se sentiam parte de um time, os funcionários eram duas vezes mais propensos a se envolverem no trabalho. Portanto, fica evidente como a parceria é um propulsor imprescindível para o engajamento dos funcionários. Além disso, um alto senso de pertencimento reduz as faltas em até 75%, mesmo em casos de doenças e melhora o desempenho em 56%, conforme levantamento da BetterUp.
Na cultura pop, temos vários exemplos de como “a união faz a força”. A especialista cita um exemplo particular em referência a uma obra cinematográfica. “Uma dica de filme sobre esse tema é o ‘Duelo dos Titãs’, vale a pena assistir”, indica Liane. O longa-metragem, baseado em uma história real, narra a trajetória de um time de futebol americano em uma escola secundária, enfrentando a difícil tarefa de superar barreiras raciais e se unir. Sob a liderança do treinador, os jogadores aprendem como a conciliação e o respeito mútuo os levariam ao êxito. Essa narrativa exemplifica a superação das diferenças individuais e a promoção de um espaço de evolução mútua.
Adotar essa mentalidade pode ser uma mudança significativa para quem está acostumado a operar de maneira independente. No entanto, as vantagens a longo prazo superam os desafios iniciais. “Gosto muito da frase ‘sozinhos chegamos mais rápido, juntos vamos mais longe’”, finaliza Liane. Essa citação encapsula a essência dessa forma de laborar, mostrando como ela não só prolonga o caminho, mas também enriquece a jornada, permitindo a todos alcançarem objetivos mais ambiciosos e sustentáveis.
Por fim, essa capacidade é indispensável no ambiente corporativo moderno e, indubitavelmente, requisito para 47,5% das companhias, segundo o PageGroup. As firmas estão cada vez mais conscientes dos benefícios de fomentar um clima de colaboração e procuram profissionais alinhados a essa dinâmica. A diversidade de perspectivas e o apoio mútuo são apenas algumas características essenciais para o sucesso tanto individual quanto organizacional.
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