O futuro do trabalho já chegou e, até 2025, são previstos 97 milhões de cargos na América Latina, principalmente em bancos, varejo, tecnologia e marketing. A integração da tecnologia em cada vez mais setores é um processo inevitável e real. Portanto, a melhor opção para os candidatos é aderir e otimizar a carreira em todas as instâncias possíveis. Então, como a inovação pode auxiliar no aprimoramento? Entenda mais agora, neste Conexão Ilimitada.
A Inteligência Artificial exige novas capacitações no mercado
De acordo com estudo da Workmonitor, 45% dos brasileiros demonstraram interesse por oportunidades de treinamento e desenvolvimento em Inteligência Artificial. A formação em IA e conteúdos tech, juntos, representaram quase 60% das principais capacitações para alavancar a carreira. Ainda, 52% consideraram importante a ajuda de seus empregadores na aquisição dessas habilidades. “O pessoal tem percebido grande ganho de eficiência dentro das suas corporações, uma economia de tempo para realizar determinada tarefa ou atividade, e chamado a atenção de diversos setores. Por isso, muitos colaboradores buscam o conhecimento e treinamento”, explica Bruno Soares, CEO e cofundador da Feedz.
Fica evidente, a necessidade de se manter informado sobre as modernizações quando se busca uma colocação, além da exigência a esse tipo de capacitação constante a partir das lideranças na organização onde já se está inserido. De acordo com o Fórum Econômico Mundial 2023, dez profissões estarão em declínio nos próximos anos devido a esse avanço, como caixas e atendentes bancários, atendentes de serviços postais, funcionários de contabilidade e folha de pagamento. Nesse contexto, 83 milhões de empregos vão acabar, 69 milhões serão gerados, 23% dos empregos vão mudar e haverá redução de 2% de postos de trabalho.
Ainda segundo a entidade, seis em cada dez trabalhadores precisarão de novas habilidades antes de 2027 para responder às necessidades impostas pelo mercado. Nesse contexto, o pensamento analítico deverá representar, em média, 10% das iniciativas, seguido pela criatividade (8%). Logo, se atualizar no meio laboral é o ideal, inserindo responsabilidade às instituições pela adequação do sistema profissionalizante, visando fortalecer a mão de obra.
O futuro do trabalho marcado por inovação
Antes de tudo, é interessante compreender quais serão os impactos em cada campo de atuação e as demandas específicas às funções, criando um plano de desenvolvimento. “Não será incomum vermos, nos próximos anos, profissionais cada vez mais mesclados: uma área com conhecimento específico e uma ampla formação em Inteligência Artificial. Aquele com o desejo de estar preparado para o futuro precisa deter informações para se tornar relevante dentro da carreira“, aponta Fábio Falcão, CEO da IARIS
A Inteligência Artificial está revolucionando as estruturas da sociedade, criando oportunidades e desafios. Se o obejtivo é manter a empregabilidade, o aperfeiçoamento pessoal é indispensável. Todavia, apesar da evolução das máquinas, são reproduzidas como uma programação. Assim, o letramento tecnológico precisa acompanhar esse processo.
Consoante relatório do Tech.co, os recrutadores seguem priorizando diferenciais humanos na seleção. Dentre os respondentes, 49% destacam a comunicação, assim como a solução de problemas (46%) e gerenciamento do tempo (46%). “Descobriremos o futuro junto com nossos clientes e capacidades internas. Talentos os quais conhecem a Inteligência Artificial e no dia a dia a vivem como uma questão muito comum. Assim, utilizaremos do seu grande diferencial“, finaliza Javier do Porto, gerente do centro de desenvolvimento de talentos da Globant Brasil.
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