Aconteceu, no dia 27 de março, em Embu das Artes, o Conecta Experience, realizado pela Cardápio de Negócios em parceria com a Accelere. A TV Nube marcou presença nas discussões sobre o mercado, inovação e gestão de pessoas. Confira os destaques.
O encontro tinha como objetivo promover a troca de vivências entre empresários de diversos nichos por meio de uma experiência sensorial, regada a vinho e arte. “O verdadeiro networking é feito entre desconhecidos. Então quem não se conhece está se expondo, mostrando suas prioridades e emoções. A ideia é verem se, de alguma forma, uma negociação ou outra faz sentido, apresentarem seus produtos e sonhos”, explica Marísia Lorenzo, diretora da ABRH - GO e Cardápio de Negócios.
Além de aproximar executivos e impulsionar empreendimentos, um dos resultados esperados é o impacto nas proximidades, como aponta Tânia Ferreira, gestora da Arte Médica Diagnósticos e Medicina Ocupacional. “O Conecta Experience traz uma proximidade maior, esquentando essas relações de maneira diferente, com outra visão. Isso favorece quem tem uma tendência a crescer, tanto as companhias quanto a região”.
A crescente da digitalização também deu mais importância à originalidade, ganhando destaque entre as tão requisitadas soft skills. Com a automação de várias funções, a pessoa criativa, com inteligência emocional e capacidade de comunicação sairá na frente. “A arte transforma, não só embeleza e buscamos trazer isso para esse encontro. A inspiração eleva nossa criatividade e as possibilidades, ajudando a valorizar a diversidade social, racial e de pensamento”, declara José Firmino, representante da Cardápio de Negócios e Toca na Alma.
Portanto, é imprescindível priorizar o bem estar e o equilíbrio entre quem nós somos dentro e fora do trabalho, preservando a saúde mental perante tomadas de decisão, fazendo isso com espontaneidade. “Tanto a mente quanto o corpo vivem em um ser único: nós. Então, a ideia é a gente mostrar isso no evento, onde tenha essa leveza. A forma como conduzimos a nossa vida está toda relacionada com o nosso pessoal e profissional”, comenta Wélita Miranda, fundadora da Mira Consultoria Organizacional.
Como um especialista de TI, Tiago Sanches, head de vendas da Total IP, afirma a relevância de elaborar a relação entre recursos humanos e modernização. “Poder conversar com o público de RH sobre tecnologia é muito legal, porque as pessoas estão cada vez mais conectadas. A inteligência artificial está muito presente no cotidiano, na análise de currículo, por exemplo, utilizando softwares para ajudar nessas tarefas”, destaca.
Qual o papel da liderança na promoção da criatividade?
Conforme a Deloitte, 70% do engajamento de um grupo depende do seu decisor direto. Portanto, o desenvolvimento da coordenação e a sinergia da mesma com o time é crucial para gerar bons resultados. “Por meio dos gestores, as pessoas vão crescer. Ninguém evolui sozinho. O grande papel do líder é justamente fazer os demais acreditarem na sua ideia, na missão e no propósito da organização e entender como podem ir mais longe com ele, ao invés de desacompanhados”, salienta Cristiano Franco, CEO da Inspand Educação.
“O Nube procura adotar uma gestão na qual todo mundo tem voz. Isso é o primeiro passo para ouvir os colaboradores. Quem não é ouvido, não se sente pertencente àquela organização. Também é importante os diretores não terem a “empatia” no vocabulário apenas como uma palavra, mas, sim, como algo praticado no dia a dia, de fato. Aqui há essa preocupação, ela começa com quem está no comando e se estende por todas as lideranças da empresa”, finaliza Caio Marques, gerente comercial do Nube.
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