Diversos fatores são analisados durante um bate-papo de processo seletivo e, por isso, se preparar bem é fundamental. Contudo, essa é uma época de tensão para muitas pessoas, principalmente por se tratar aqui, muitas vezes, de um sonho profissional, um grande passo na carreira ou a primeira oportunidade no mercado de trabalho. Logo, sentimentos como nervosismo e ansiedade são comuns, fazendo surgir certas dúvidas. Como se comportar? Quais vestimentas são as mais adequadas? Como devem ser as minhas respostas? Entenda mais sobre o assunto agora e responda a todas essas indagações, neste Conexão Ilimitada.
Um contato próximo com a empresa pode apresentar desafios
Uma pesquisa do Nube perguntou a 22 mil (22.711) pessoas se elas se sentem preparadas para participar de uma entrevista de estágio ou emprego. Para a maior parte (56,09%) isso não é um desafio, pois estudam o assunto. Todavia, alguns têm (5,09%) problemas devido ao nervosismo ou falta de conhecimento. Já outros (28,75%) têm dúvidas sobre como demonstrar sua capacidade e há ainda quem se julga capaz (7,09%), mas se perde na hora de mostrar isso.
É relevante ter em mente como, a partir do momento onde você foi selecionado para aquele processo seletivo, algo chamou a atenção positivamente do estabelecimento. Assim, antes de tudo, é necessário ter calma e se lembrar de como é capacitado. Feito isso, fica mais fácil demonstrar essa sua faceta diante dos outros, com confiança, garra e determinação.
Claro, para quem nunca foi convocado antes é compreensível desconhecer as formas indicadas para agir e se portar em uma seletiva, podendo, então, demonstrar nervosismo. Contudo, apesar de normal, esse é um comportamento prejudicial durante todas as etapas, exigindo do interessado calma, inteligência emocional e preparo, pois é uma característica simples de ser reparada por quem está avaliando. Esteja ciente: você está passando por um teste, tudo durante aquele período é pensado para analisar o seu porte frente à situações extremas. “Qual o objetivo da entrevista de emprego para um profissional ou para estágio? O intuito maior é nos conhecermos, tanto o entrevistador, quanto o candidato. Isso porque, o currículo tem todas as informações, mas quem vai contar a sua história de vida e experiências, é a pessoa”, reflete Margela Hopf Suliani, coordenadora de RH da InterCement.
Atenção e preparo são cruciais para se dar bem no processo
No geral, a companhia busca alguém com o propósito de agregar valor à marca, seja com ideias, competências, habilidades, conhecimento, criatividade ou conexão de ideais. Logo, estudar bem o ambiente o qual está se aproximando é uma excelente escolha para já chegar nesse contato mais próximo de forma preparada. “A gente aqui da InterCement busca conectar os nossos valores e princípios daqui, com os do candidato. Claro, além da questão comportamental e técnica. Além disso, observamos postura; horário, se chegou certinho como combinado; a organização tida para aquele momento”, explica Vanessa Silveira Borges, analista de RH na InterCement.
Dentre as diversas questões para se manter atento, a pontualidade é um fato primordial, juntamente com uma autoanálise. “Veja quais são as suas competências, os seus hobbies, aquilo feito no dia a dia, ações conectadas com o cotidiano da empresa, pois aí eles verão com bons olhos. Então, além de mostrar vontade, atitude e chegar, obviamente, antes do horário combinado, porque, novamente reforço, se você aparecer na hora, está atrasado, se for 5 minutos antes, aí sim está certo. Logo, apareça com antecedência para você ter tranquilidade e detenha postura, olhe no olho no entrevistador", indica Alexandre Slivnik, escritor e palestrante internacional.
Dicas para conquistar o entrevistador e garantir a oportunidade
Todavia, outros tópicos também devem ser levados em conta, como uma apresentação assertiva, educada e formal; comunicação firma e clara, sem gírias, erros de linguagem ou palavrões no diálogo; linguagem corporal, sem gesticular demais, falar muito ou evitar contato visual. Algo clichê, porém verdadeiro é não mentir, isso pode vir a tona a qualquer hora e destruir a sua imagem frente à corporação.
Ademais, é interessante expressar ao máximo o interesse pela vaga, gosto e sabedoria sobre a entidade. Não entrar em discussões e desenvolver as respostas o máximo possível de forma efetiva também são atitudes a se considerar. Por fim, ser educado e agradecer ao final faz toda a diferença, assim como demonstrar flexibilidade e proatividade para demandas. “A principal dica dada por mim para quem está fazendo a sua primeira entrevista, é ficar calmo e estar sempre sorrindo. Fale suas ideias com clareza e demonstre estar à vontade. Isso é bastante importante e vai conquistar o aplicador”, aconselha Alexandre Silveira, engenheiro de processos jr. e ex-estagiário da InterCement Brasil.
Como um todo, circunstâncias como essa costumam ser desafiadoras. Porém, se planejando bem, seguindo os pilares de respeito e segurança em si própria, alcançar a notoriedade necessária para ser escolhido é bem mais tranquilo. Assim sendo, é crucial ir em busca do máximo de entendimento da área, vivências de experientes, os quais já passaram por isso e orientações de especialistas no âmbito de interesse.
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