Depois do Carnaval, é hora de voltar ao trabalho. E, além disso, o primeiro trimestre do ano é a melhor época para se arrumar um estágio, segundo especialistas. Os primeiros três meses são conhecidos como a "primeira temporada de estágios", o momento ideal para entrar no mercado de trabalho. “É uma excelente época para o estudante porque você tem um aumento natural das vagas. Isso acontece porque os estudantes se formaram ou foram efetivados. Ou, para aqueles que não foram efetivados, as empresas abrirão as mesmas vagas de estágio”, analisa Seme Arone Júnior, presidente do Nube (Núcleo Brasileiro de Estágios).
Nesse período, o mercado oferece até 20% mais vagas. E, neste ano, o número de oportunidades está quase 10% maior do que no mesmo período em 2013. Segundo uma pesquisa do Núcleo Brasileiro de Estágios, há 34 mil vagas no país. A maioria, 27.500, para quem tem formação superior e de tecnólogo e os 6.500 restantes são para nível médio. Os cursos com mais vagas são: Administração, Direito, Comunicação Social, Informática e Engenharia, a carreira com maior dificuldade para contratar.
Uma multinacional, que é uma das maiores do mundo, está com 70 vagas abertas em diversos setores. A gerente de recursos humanos, que entrou como estagiária, é o exemplo do que a empresa quer. “A gente busca no estagiário potenciais talentos para desenevolver e serão eles os nossos futuros líderes na companhia”, diz Thaís Simão, gerente de RH da P&G.
A estagiária Caroline Antunes acredita estar no caminho. “Você conhece a parte estratégica da empresa e é capaz de fazer uma carreira melhor. Então, eu quis me dedicar a escolher uma empresa que eu realmente fosse ficar pra fazer carreira”, conta Caroline.
Nessa época do ano pode até ter mais vagas, uma concorrência um pouco menor. Mas na hora de garantir um lugar, de acordo com os especialistas, o maior problema tem sido mesmo os próprios estudantes. “Cada vez mais está deficiente a escrita do português. Então, durante o processo seletivo, que é a etapa inicial para quem quer ingressar no mercado de trabalho, ele não consegue fazer uma boa apresentação, explicar ou falar. Porque o estagiário não tem uma boa argumentação, não tem um bom vocabulário, então isso dificulta a sua entrada”, alerta a psicóloga Eva Buscoff.
Ayssa não teve esse problema. Depois de passar no acirrado processo seletivo para estágio e se destacar, foi efetivada como supervisora de logística. “A gente tem que passar por uma calibração com todos os gerentes, apresentar nossos projetos, defender o que a gente fez e nossos resultados. E é bem acirrada a concorrência pra você ficar entre os melhores e ser efetivado. Estou muito feliz”, ela comemora.
