Rio - Cofundador e diretor-executivo da Apple, Steve Jobs foi um dos milhares exemplos de carreira de sucesso. Mas, antes de alcançar lugar de destaque no mundo dos negócios, Jobs estagiou ainda adolescente numa empresa americana — assim como Bill Gates, fundador da Microsoft, e o cineasta Steven Spielberg.
Estagiar é importante na formação do futuro profissional. Hoje, empresas no Brasil e no exterior apostam nesses jovens talentos que, se investirem adequadamente, poderão ter uma carreira de sucesso como Jobs, Gates e Spielberg, entre outros. Isso porque, ao iniciar como estagiário, o candidato terá condições de conhecer todas as etapas daquela companhia ao mesmo tempo em que se fortalecerá profissionalmente.
No Brasil, a legislação dá respaldo aos jovens que buscam oportunidades. Além dos direitos como bolsa-auxílio, recesso de 30 dias, contrato de dois anos e carga horária ajustada aos estudos, no estágio o candidato que for inovador poderá se destacar perante os demais funcionários, pois as empresas dão espaço para que ideias e projetos sejam apresentados e que, no futuro, possam resultar em promoções e efetivações.
E é justamente nesta época que começa a temporada de contratação de estagiários. Estatais ou grupos privados buscam o recrutamento de estudantes que se encaixam em determinado perfil. Estimativas de empresas de recursos humanos indicam que a oferta de estágios crescerá cerca de 8% este ano em comparação com 2011. No começo de 2012, o Núcleo Brasileiro de Estágios conta com 220 mil vagas. O Centro de Integração Empresa Escola, outra referência nesse mercado, projeta expansão de 7,5% na oferta.
Diante de tantas oportunidades, o jovem que pretende iniciar carreira precisa escolher o melhor caminho de acordo com suas potencialidades e chances de uma sólida formação profissional.
