Carmen Alonso
"A primeira impressão é a que fica", já dizia o velho ditado. Um currículo bem elaborado é um diferencial que poderá estimular o entrevistador a convidar você para participar de um processo seletivo. Portanto, invista tempo e prepare-o com capricho! Confira algumas dicas preciosas:
1. Dados pessoais colocados no início facilitam a identificação do candidato. É desnecessário colocar número de documentos ou referências pessoais, exceto quando solicitado pela empresa.
2. Crie um e-mail profissional. Evite os do tipo gatinha@provedor.com.br
3. No campo Objetivo, indique somente uma área de interesse. Caso queira se candidatar a oportunidades de áreas diferentes, é recomendável ter mais de um currículo com objetivos distintos.
4. Lembre-se que o campo Qualificações é um resumo. Destaque no máximo quatro principais qualificações adquiridas em experiências de trabalho formais e informais. Suas inúmeras habilidades poderão ser demonstradas ao longo do processo seletivo.
5. Ordene a Formação Acadêmica de sua atual ou última graduação para a primeira, obedecendo a sequência: curso, instituição de ensino, ano de conclusão ou ano de início e término. Coloque nível técnico ou ensino médio apenas quando for relacionado à formação atual ou área de interesse. O mesmo vale quando já tiver cursado mais de uma graduação.
6. Nas Experiências Profissionais, mencione o nome da empresa e o período em que atuou. Colocar informações sobre a empresa mostra que você se preocupou em contextualizar quem analisa o currículo.
7. Em Atividades realizadas, descreva sua experiência de forma objetiva, sempre respondendo à sigla CAR (Contexto, Ação e Resultado).
8. Ao citar Idiomas, detalhe seu nível de proficiência. Experiências de intercâmbio também são muito valorizadas.
9. Inclua os treinamentos e cursos que fizer, desde que tenham afinidade com a futura área de atuação, no campo Formação Complementar.
10. Aproveite o espaço Atividades Complementares para valorizar atividades exercidas por você no meio acadêmico e social.
Veja outros aspectos que também lhe abrirão portas. O currículo deve ser objetivo e conciso, evidenciando suas habilidades, conquistas e experiências. Mencione apenas o necessário para demonstrar que você tem o perfil desejado. A proposta é desenvolver um material que seja claro e, ao mesmo tempo, desperte o interesse do entrevistador.
Para um currículo mais tradicional, opte por letra Arial, tamanho 12. O currículo é o primeiro contato da empresa com você. Informações atualizadas mostram seu interesse em manter-se antenado com o mundo. O currículo deve ter uma página para profissionais em início de carreira e duas para os mais experientes.
Coloque sua foto somente se for solicitada pelos recrutadores. Nesse caso, evite imagens de regatas, óculos escuros ou decotes. Tenha cuidado com a escrita. Use um corretor ortográfico, revise a digitação ou peça para pessoas mais experientes revisarem o conteúdo.
