O estágio é uma das principais portas de entrada para o mercado de trabalho para grande parte dos brasileiros. Essa modalidade educativa é crucial para o desenvolvimento dos futuros profissionais do país. No entanto, muitos pontos ainda precisam ser esclarecidos as empresas e os estudantes tirarem o máximo proveito dessa experiência.
“É o momento do jovem vivenciar na prática o conteúdo aprendido em sala de aula. Assim, pode adquirir novos conhecimentos e lidar com outras responsabilidades, além de promover o aprimoramento de habilidades dentro da sua área de atuação. É um grande diferencial e proporciona a oportunidade de experienciar uma perspectiva na carreira”, comenta a coordenadora de recrutamento e seleção do Nube, Jéssica Quione.
As vantagens do estágio
Essa alternativa oferece uma chance ímpar de aprendizado prático, complementando o conhecimento acadêmico com o incremento de competências essenciais para o mercado. Além disso, contribui para a formação cidadã dos jovens, preparando-os para a vida corporativa. Segundo o último censo do Inep/MEC, mais de 19 milhões de pessoas no Brasil estão aptas a estagiar, mas apenas 1,1 milhão têm essa oportunidade. Isso mostra a importância de ampliar o acesso à modalidade.
Apesar de não haver vínculo empregatício entre o estudante e a empresa, conforme a Lei 11.788/2008, o participante tem direitos garantidos, como bolsa-auxílio e auxílio-transporte, quando aplicável. O valor da remuneração não possui um piso ou teto definidos, mas é recomendado algo compatível com o custo de vida local e as exigências da vaga. Para muitos, essa renda é essencial para cobrir despesas estudantis ou até mesmo para sustentar a família.
O modelo de trabalho remoto abriu novas portas. Jovens de cidades pequenas podem agora estagiar em grandes organizações, localizadas em metrópoles, ampliando as chances de encontrar a oportunidade ideal. Nesse caso, oferecer auxílio home office ou equipamentos adequados pode ser um diferencial para garantir o bom desempenho do colaborador. “Por isso, também é importante os candidatos se atualizarem das tecnologias implementadas e exigidas para o mercado de trabalho”, complementa Jéssica.
Outras características do estágio
A carga horária é limitada a seis horas diárias e 30h semanais, para não prejudicar os estudos. Essas pessoas também têm direito a 30 dias de recesso remunerado a cada 12 meses (ou proporcional). Além dos benefícios garantidos por lei, as contratantes têm a opção de oferecer vantagens adicionais, como vale-refeição, day off no aniversário, premiações e sorteios.
Por outro lado, as companhias também são beneficiadas ao adotar esse tipo de admissão, pois ficam isentas de diversas obrigações trabalhistas, como FGTS, INSS, 13º salário e multa rescisória. Isso torna o estágio uma opção atraente para os negócios, além de ser uma excelente forma de identificar talentos para se tornarem líderes no futuro.
O ato educativo escolar supervisionado, portanto, vai além de uma simples etapa na formação do estudante: é uma contribuição significativa para o desenvolvimento do país e para a construção de uma força de trabalho mais qualificada e preparada.
Serviço: Como os estágios contribuem na formação profissional
Fonte: Jéssica Quione, coordenadora de recrutamento e seleção do Nube
