O estágio, por se tratar de um período para ganhar experiência prática, tem um contrato temporário. Então, se você é um estagiário em busca de estender a sua jornada na companhia ou um estudante a fim de conhecer melhor a modalidade, está no lugar certo! Fique até o final do conteúdo e veja dicas de como alcançar a efetivação.
O que é a efetivação no estágio?
O ato educativo escolar supervisionado é uma iniciativa entre as organizações e instituições de ensino para desenvolver e preparar os discentes para o mercado de trabalho. Dessa maneira, o contrato pode durar até no máximo dois anos. Após esse tempo, as atividades do estudante podem ser encerradas ou prolongadas com outra modalidade de admissão, como por exemplo uma vaga CLT - Consolidação das Leis Trabalhistas.
Por que buscar a efetivação no estágio?
De acordo com uma pesquisa do Nube - Estagiários e Aprendizes, cerca de 59% dos respondentes têm medo de se formar na universidade e não conseguir um emprego na mesma área. O estágio é uma forma de reduzir ou, até mesmo, evitar essa insegurança. Por meio dele, quem já atua no segmento desejado dentro da organização, aprende não só as habilidades do cargo, mas os costumes. Logo, as chances de ter a carteira assinada após o término desse período são grandes..
Segundo a Abres - Associação Brasileira de Estágios, de 40% a 60% dos estagiários são efetivados no Brasil. “Comecei como estagiário de desenvolvimento back-end na Onfly, em janeiro de 2022, e tive a oportunidade de implantar um motor de integração com processos e conectores customizados para a empresa. Após um ano, fui promovido a Tech Lead e passei a liderar uma equipe”, relata Mateus Melo, Head de Serviços Profissionais na travel tech.
Então, como ser efetivado no estágio?
Antes de tudo, é preciso compreender se isso é uma possibilidade. Logo, é fundamental alinhar os objetivos profissionais com as oportunidades da corporação. Após descobrir as as chances, existem atitudes essenciais para tornar o processo mais assertivo. Os especialistas Melo e Vinícius Ribeiro, CMO (Chief Marketing Officer) da Onfly, deixam sete dicas valiosas. Confira:
Comece o quanto antes: inicie o estágio nos primeiros períodos, pois apenas a faculdade não te traz a bagagem necessária para ser um bom profissional.
Não tenha medo de errar: essa é a oportunidade para ter deslizes e, assim, definir qual caminho você deve seguir na carreira. Para Ribeiro, isso é indispensável para aprender e evoluir na companhia.
Insira qualificações em seu perfil: a competição é cada vez maior no meio corporativo. O advento da Internet ajudou na democratização da informação e a inteligência artificial chegou para definir uma nova fase na formação dos profissionais. Com esse acesso, é importante se diferenciar e sair do óbvio.
Aposte também nas soft skills: segundo Vinicius, no início de sua carreira três diferenciais o destacaram: curiosidade, ousadia e garra. Outros fatores importantes são a arte de escutar, comunicar-se bem, humildade para entender e ambição o suficiente para evoluir.
Mantenha inspirações e aproveite a sua gestão: esteja próximo de pessoas com mais experiência. Outra dica importante, seguindo este mesmo princípio, é ter mentores de carreira. Eles vão te ajudar a tomar melhores decisões nos desafios em momentos decisivos da sua carreira.
Saiba se vender: demonstre interesse e converse com seu líder a fim de expor suas ambições. Além disso, não deixe de fazer networking e trocar vivências com demais profissionais.
Dê sua melhor performance: a dica é demonstrar execução e performance no seu cargo de liderado e não se esqueça de trazer ideias novas para o ambiente e os processos. O foco também deve ser a contribuição, pois ao compreender a sua parte consegue projetar crescimento para o time.
Gostou das dicas? Seja nosso seguidor nas nossas redes sociais: @nubevagas. Lá, você pode acompanhar informações diárias de ações, vagas de estágio e aprendizagem, palestras, vídeos e muito mais. Não perca os conteúdos do blog e da TV Nube. Esperamos por você!
