O mercado de trabalho está em constante mudança, principalmente com o avanço tecnológico. Nesse sentido, um profissional preparado para o futuro também deve acompanhar o ritmo e as tendências. Contudo, nem sempre sabemos por onde começar essa atualização. Então veja, nesta matéria, como aumentar as habilidades e destacar-se no meio corporativo!
Vão existir novas profissões?
O relatório anual The Future of Jobs, publicado em 2023, pelo Fórum Econômico Mundial, mostrou uma movimentação no ecossistema laboral, para os próximos anos, devido à ascensão da tecnologia. Dentre os 673 milhões cargos analisados pela pesquisa, a estimativa era a eliminação de 83 milhões deles, enquanto outros 69 milhões devem ser criados.
Nesse contexto, o estudo também investigou quais treinamentos serão prioridade nas empresas a fim de desenvolver novas competências em seus colaboradores. Segundo os números, quase metade das organizações priorizarão a inteligência artificial e big data (42%), atrás apenas do “pensamento analítico (48%) e do “pensamento criativo”, listado por 43%.
Qual o impacto do aprendizado contínuo?
Mônica Garcia, sócia e diretora de estratégias e experiências de aprendizagem na Building 8, comenta a relevância de ser curioso e buscar ensinamentos contínuos. “Por meio do aprendizado, os seres humanos podem alcançar realizações notáveis, criar novas ideias, soluções inovadoras e contribuir com inúmeros avanços. Isso se aplica, inclusive, ao ambiente corporativo”, comenta a especialista.
Como desenvolver habilidades constantemente?
Adquirir conhecimento constantemente é uma atitude indispensável para quem deseja ter uma trajetória de sucesso e não ficar para trás diante de tanta inovação. Logo, para auxiliar os interessados nessa jornada, Benito Berretta, Managing Director da Hyper Island, deixa seis dicas de como expandir o repertório. Confira:
Invista em autoconhecimento e desenvolvimento pessoal: o autoconhecimento é essencial para o desenvolvimento profissional e, para isso, é importante conhecer suas próprias forças e fraquezas. Assim, é possível trabalhar continuamente para melhorar as habilidades interpessoais e de liderança. Isso contribui para o crescimento e a eficácia.
Aprenda a resolver problemas: pratique a resolução de problemas complexos abordando-os de forma analítica e criativa. Use técnicas como brainstorming, design thinking e análise de cenários para encontrar soluções inovadoras para desafios, os quais os outros consideram insuperáveis. Além disso, analise os erros em seus projetos e use essas lições para ajustar suas estratégias e tentar novamente.
Incorpore tecnologias emergentes: manter-se atualizado com as últimas tecnologias e tendências do mercado é indispensável. Explore áreas como Inteligência Artificial, Blockchain e Internet das Coisas (IoT). Também experimente aplicá-las em seu campo de atuação. Essa incorporação pode levar a inovações capazes de redefinir processos e produtos.
Fomente a colaboração interdisciplinar: a troca de conhecimento com pessoas de diferentes áreas pode trazer percepções valiosas e soluções inovadoras. Envolva-se em projetos com equipes compostas de várias disciplinas, onde a diversidade de pensamentos e experiências geram ideias disruptivas. Interagir com diferentes perspectivas é essencial para questionar o convencional e criar algo realmente novo.
Use conflitos como oportunidade de crescimento: os desafios e os conflitos são inevitáveis em qualquer carreira, mas quando estamos preparados eles são oportunidades para evoluir. Aproveite os momentos de tensão para questionar suposições, propor projetos e fortalecer suas habilidades de resolução. Ao enfrentar um obstáculo, pergunte-se: "Como posso usar isso para melhorar?", e, assim, ajudará a transformá-lo em trampolim para a sua ascensão.
O mundo está em frequente evolução e, para acompanhá-las, é essencial ter uma mentalidade de aprendizagem contínua. A capacidade de adaptar-se rapidamente às novas informações e circunstâncias é um diferencial importante.
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