Aconteceu, em Embu das Artes, o evento Conecta Experience, uma realização da Cardápio de Negócios e Accerele. O intuito foi reunir especialistas da área de recursos humanos para conversar sobre suas experiências e bater temas atuais sobre o mercado. O Nube marcou presença levando informações sobre o meio laboral e se inteirando ativamente sobre a inovação e gerenciamento de pessoas. Veja mais sobre como foi a vivência.
A forte criação de vínculos profissionais
Dentre os maiores propósitos do encontro há o contato e criação de relacionamentos humanos. “O verdadeiro networking é feito entre pessoas desconhecidas. Então, todos aqui não se conhecem e estão se expondo, suas fragilidades e emoções. A ideia é se conhecerem e, de alguma forma, verem se faz sentido uma negociação, apresentarem seus produtos e sonhos”, explica Marísia Lorenzo, Diretora e CEO - ABRH GO e Cardápio de Negócios.
De fato, segundo pesquisa do Linkedin, 85% dos brasileiros veem como essa interação é importante para o sucesso profissional e 70% das empresas o consideram estratégico para seus negócios, de acordo com a Amcham Brasil. No ambiente corporativo, essa relevância não diminui, pois esse tipo de relação é responsável por cerca de 85% das oportunidades de carreira, consoante levantamento da Korn Ferry.
Pensando nisso e em oportunizar algo criativo, diferente e moderno, a realização foi feita em uma adega, cercando os convidados de cultura e vinho, encantando a todos. “A arte transforma, não somente embeleza. É justamente esse o nosso desejo de trazer para o evento hoje. É um elemento para elevar a nossa criatividade, possibilidades e ajuda a valorizar a diversidade, seja ela cultural, social ou de pensamento”, pontua José Firmino da Silva Júnior, representante da Cardápio de Negócios e Toca na Alma.
Toda essa junção chamou a atenção dos convidados, destacando positivamente o planejamento e produção dos organizadores. “Esse evento traz uma proximidade maior, esquentando essas relações, com possibilidades e fazendo essas empresas se relacionarem de outra forma e visão. Isso favorece muito, tanto os lugares com tendência a crescer com isso, quanto a região, pois os estabelecimentos se expandindo ocorrem o mesmo com o espaço “, comenta Tânia Ferreira, gestora da Arte Médica Diagnósticos e Medicina Ocupacional.
Pautas atuais e tendências do momento foram temas em foco
Depois da crise sanitária globalmente enfrentada com a pandemia, a sociedade, em geral, passou por uma modificação clara na mentalidade, alterando valores pessoais. Dessa maneira, o cuidado consigo mesmo, bem estar e saúde psicológica entrará em cena como assunto em alta, não ficando de fora dos debates. “Tanto a mente quanto o corpo vivem em um ser único: nós. A ideia é trazer isso em um evento onde haja leveza. A forma como conduzimos a nossa vida está relacionada com o nosso pessoal e profissional”, esclarece Wélita Miranda, fundadora da Mira Consultoria Organizacional.
Outra questão colocada em pauta foi a influência e posição dos cargos de poder sobre os contratados em uma instituição. “Por meio dos líderes, as pessoas podem crescer, ninguém faz isso sozinho. O grande papel do gestor é fazer acreditarem na sua ideia, missão e propósito da empresa. Entender como vou mais longe com ele se comparado a estar só”, analisa Cristiano Franco, CEO da INSPAND Educação.
Por fim, o universo tech tem estado em constante ascensão e no foco de tendências, tornando esse como um dos tópicos mais abordados. “Conversar com o público de RH sobre tecnologia é muito legal, pois as pessoas estão cada vez mais conectadas e a Inteligência Artificial está presente no cotidiano, principalmente àqueles voltados à análise de currículo e softwares ajudando a esse público”, reflete Tiago Sanches, head de vendas da Total IP.
Uma soma de insights valiosos
Como representante do Nube, Caio Marques, gerente comercial, associa os ensinamentos da reunião com o dia a dia corporativo dentro da entidade. “Procuramos adotar uma gestão dando voz a todos. Esse é um passo importante para ouvir os colaboradores para se sentirem pertencentes àquela organização. Também é relevante ter a empatia no vocabulário não apenas como uma palavra, mas sim como algo de fato praticável no dia a dia. Dentro do Nube, há essa preocupação e ela começa na diretoria e se estende por todas as lideranças”, finaliza.
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