Que vestimenta escolher? Quais respostas oferecer? Como agir adequadamente? Essas e outras indagações surgem quando chega o convite para uma entrevista de estágio. Há uma diretriz a seguir, no entanto, não é preciso transformar isso em algo complexo. Muitos indivíduos optam por trajes formais, memorizam respostas, modificam a aparência e o comportamento para esse momento. Contudo, o recrutador deseja avaliar o conhecimento e perceber a verdadeira personalidade do candidato. É importante estar em sintonia com o ambiente, mas é crucial evitar exageros. Descubra as orientações do Nube para garantir um desempenho excelente!
Entenda como se destacar em uma entrevista
Vários elementos são considerados durante a conversa. Em geral, a compatibilidade do aspirante com a oportunidade em questão é essencial. No caso do estágio, destaca-se a afinidade do perfil com a corporação, além das competências, como trabalho em equipe, iniciativa, foco e organização. “Observamos as habilidades técnicas e comportamentais, comunicação, adaptação à cultura da empresa, resolução de problemas, aptidões interpessoais, motivação e postura. Esses critérios variam de acordo com a posição e as expectativas da contratante”, explica a analista de recrutamento e seleção do Nube, Rachel Santos.
Além disso, é crucial demonstrar vontade, preparação e capacidade de lidar com as perguntas. A apresentação, pontualidade e entusiasmo pela oportunidade também são fundamentais. Frequentemente, outros aspectos transcendem a parte intelectual e fazem a diferença na escolha do novo membro. Os líderes buscam pessoas com disposição, anseio por aquela chance e visão de um futuro promissor dentro do negócio.
Para quem enfrentará esse desafio, é necessário compreender: tudo começa muito antes. É preciso se informar sobre o posto, avaliar se faz sentido para a carreira e pesquisar sobre a instituição na qual está concorrendo. Manter o currículo sempre atualizado, adquirir skills por meio de cursos, vivências acadêmicas e voluntariado, bem como antecipar-se às tendências do mercado são etapas importantes para estar bem capacitado. “Isso é essencial. Treine as perguntas mais comuns, focando em exemplos para evidenciar suas realizações e qualidades. Por fim, cuide da comunicação não verbal, mantendo a confiança e o contato visual”, aconselha Rachel.
Confira algumas dicas para suas próximas seletivas:
Seja pontual:
O primeiro passo consiste em ser pontual. O planejamento no dia anterior é imprescindível para evitar imprevistos. Caso surja algum contratempo antes de sair de casa, comunique imediatamente o responsável pelo encontro, explicando a situação e estimando o tempo necessário para chegar.
Adote uma postura profissional:
Durante uma seleção, é essencial manter uma abordagem profissional. Isso significa não falar em excesso e concentrar-se nos pontos pertinentes para as respostas. Seriedade e foco são determinantes, refletindo seu comportamento em ambientes laborais.
Comunique-se de forma clara e firme:
Seja direto, esclareça dúvidas e busque entender tudo sobre o local. “Um dos equívocos mais comuns é a falta de clareza nas informações apresentadas. A boa comunicação é a chave para contar uma história convincente. Portanto, é importante narrar suas experiências de forma estruturada, com início, meio e fim. Isso envolve manter uma linha de raciocínio objetiva”, destaca a especialista.
Não minta durante a entrevista:
Jamais invente sobre sua formação, conhecimentos ou empregos anteriores. Essas falsidades terão consequências a curto e longo prazo, dificultando a conquista da vaga. Evite mentiras comuns, como fluência em outro idioma, nível de escolaridade ou descrição de habilidades. Seja preciso em todos os aspectos e demonstre interesse em aprimorar-se.
Demonstre flexibilidade e proatividade:
Seja sincero sobre sua flexibilidade de horário. Informe se está disponível o dia todo ou se possui períodos específicos para estudo. Destaque sua proatividade, evidenciando o apreço por aprender, ouvir e esclarecer dúvidas quando necessário.
Preste atenção na linguagem corporal:
Se costuma ficar de braços cruzados, tenha cautela, pois essa posição não é favorável, transmitindo desinteresse e falta de abertura. Evite problemas como invadir o espaço do entrevistador, falta de contato visual gerando insegurança, mãos trêmulas, balanço frenético de joelhos e movimentação constante das mãos. “Nas entrevistas presenciais, há a interação ‘olho no olho’, expressões corporais e ambientação física. Já no formato virtual, exige-se adaptabilidade e outras formas de se manifestar. Entretanto, a postura é parte obrigatória em qualquer modelo”, complementa a analista do Nube..
Esses atributos são essenciais para quem busca uma vaga de estágio. Portanto, prepare-se adequadamente. O Nube disponibiliza milhares de vagas diariamente e elas podem ser acessadas pelo site ou app. Boa sorte em sua caminhada!
Fonte: Rachel Santos, analista de recrutamento e seleção do Nube
Serviço: Como mandar bem em uma entrevista de estágio?
