Uma coisa é certa: as redes sociais também ganharam espaço no mercado de trabalho. Isso porque, após ser impulsionada pela pandemia, tornou-se quase impossível estar presente on-line e não ter uma mídia como essa. Nesse sentido, as empresas passaram a procurar seus talentos por meio desses canais. Por isso, entenda como utilizar o LinkedIn para fazer um perfil campeão e fique por dentro de dicas de empregabilidade!
Conheça alguns erros muito comuns no LinkedIn
Segundo Jéssica Simões, LinkedIn Creator e especialista em reputação de marca pessoal para lideranças, diariamente a questionam sobre as melhores estratégias. “Sempre me perguntam como usar essa rede social de maneira assertiva, seja para buscar um emprego, transição de carreira, usar como fonte de captação de leads e até para propagar uma marca empregadora ou pessoal”, comentou.
Afinal, são inúmeras possibilidades de ser visualizado nesse veículo comunicacional. Por isso, Jéssica elencou algumas dúvidas e recomendações. Veja:
1) Não é uma rede social apenas para procurar emprego:
Como citado, há vários benefícios de ter uma página nesse meio. Entre eles podemos apontar fazer contatos, tanto com pessoas da sua área quanto de outras, encontrar novos clientes, se conectar com quem você admira para consumir conteúdos de alta qualidade, ter acesso a informações para todo o universo laboral e também se mostrar, fazendo um bom marketing pessoal.
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2) Foque em ter um perfil completo:
Criar um perfil bem estruturado é essencial. “Não ignore nenhum campo, desde o ‘sobro’, uma foto bem iluminada e recente, até a descrição das suas experiências. Ative o modo criação, deixe seus dados de contato disponíveis e atenção: se você tem o endereço preenchido, retire imediatamente por questões de segurança, ninguém precisa ter acesso ao seu local de trabalho ou residência”, aconselha Jéssica.
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3) Sempre atualize as experiências de trabalho
Para a estrategista de LinkedIn, essa indicação é principalmente para quem está em busca de uma posição de sucesso ou em transição de carreira. “Já perdi as contas de quantas vezes abordei alguém e recebi a seguinte resposta: ‘poxa, não trabalho mais nessa empresa e nem tenho mais esse cargo’, com o ‘OPEN TO WORK’ gritando no perfil”, evidenciou.
Por isso, fique atento. “Atualize este campo, descreva as atividades desenvolvidas da maneira mais clara possível. Lembre-se: o LinkedIn é uma rede social de palavras chave, quanto mais você escreve mais ele vai aparecer nas pesquisas, seja dos recrutadores ou de pessoas interessadas nos seus serviços”, recomenda Jéssica.
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4) Perfil parado não tem resultado:
É fato: quanto mais você aparecer mais será lembrado, pois movimenta o alcance da sua página. “A grande vantagem sobre postar por aqui é o Linkedin ser uma rede social focada na produção de conteúdos escritos. O ideal é um post por dia, fotos e imagens são bem vindas, mas não determinam muita coisa. Se o seu conteúdo é bom, não importa seu cargo, ele será evidenciado de alguma maneira”, pontua a LinkedIn Creator.
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5) Compartilhe conteúdo relevante:
Muitas pessoas ficam em dúvida sobre quais conteúdos compartilhar. “Sempre sugiro você falar das coisas nas quais realmente tem domínio, começando pela sua área de atuação, tendências, matérias, pesquisas, enfim”, afirma Jéssica. Evite falar sobre coisas além da sua alçada, você pode correr o risco de entrar em alguma polêmica e não conseguir mais sustentar o seu discurso.
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6) Segmente sua base de contatos:
“Não adianta ter um perfil bem estruturado, publicar conteúdos diários, se você sabe para quem! Você vende para quem? Quer atingir qual público? Veja o LinkedIn como uma grande CRM da vida”, alerta a especialista. Com uma visão mais estratégica, é possível alcançar melhores resultados e até falar com pessoas importantes nas quais você jamais conseguiria uma ligação. Em suma, o LinkedIn recomenda uma rede com 300 a 500 conexões, para ser meramente sólida. Dessa forma, comece a se conectar com os seus colegas de trabalho e com o pessoal da universidade.
Veja também: os prós e contras das redes sociais para conseguir uma vaga.
Cada vez mais as redes sociais são foco na hora da contratação
De acordo com uma pesquisa do Nube, o WhatsApp é a rede social mais frequentada, com 57,51% dos votos. Logo em seguida está o Facebook, com 23,23%, então o Instagram com 9,73% e só então o LinkedIn, com 2,13%. Ou seja, o público é majoritariamente encontrado no Instagram.
Para a CEO do Clube da Fala, Laila A. Wajntraub, é preciso estar atento à maneira como se comporta nesse mundo digital para evidenciar suas melhores competências. “Hoje, o diferencial para conseguir uma vaga pode ser a comunicação, tendo em vista como a pessoa se expressa”, comentou.
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