A informação é a chave de acesso para inúmeras oportunidades. Com ela, é possível desenvolver técnicas e se situar sobre os acontecimentos do globo. Quando falamos sobre o mercado de trabalho, sabemos como a conformidade com as novidades é necessária para sobreviver em meio a multidão. Seja qual for a área de atuação, se manter atualizado é fundamental para conquistar uma carreira de sucesso. Nesse sentido, o mundo tecnológico no qual estamos inseridos exige uma certa habilidade para navegar por ele, tendo em vista a presença massiva das empresas no espaço virtual. Por essa razão, o entendimento sobre as ferramentas techs são fundamentais para se manter ativo no meio laboral. Sendo assim, entenda a necessidade de acompanhar as mudanças da atualidade!
As inovações pelo mundo!
Inegavelmente, todos os países passaram por intensas transformações nos últimos anos. Em meio a essa série de modificações, pessoas físicas e jurídicas precisam reestruturar toda a sua rotina laboral e, principalmente, as estratégias para se manter forte o suficiente para enfrentar os próximos desafios. Afinal, todo nosso conhecimento sobre mundo está modificando e é indispensável seguir esse ritmo.
Dessa forma, a interconectividade tornou-se o principal requisito para se comunicar e otimizar o cumprimento de demandas. “Nesse contexto, a pandemia agilizou o processo, forçando a digitalização corporativa para conseguirem seguir suas operações. Ou se vende, compra e faz relacionamento com clientes e fornecedores de forma on-line, ou a institução não funciona. Isso abriu as portas para oportunidades e surgimento de inovações”, comenta Fernando Arbache, fundador da Arbache Innovations.
Ainda, podemos destacar o fato do rompimento dos modelos tradicionais ter modificado tanto a esfera pessoal quanto profissional. Seja pela parte do consumidor ou da prestadora de serviços, hoje as práticas do cotidiano se enquadram em um padrão completamente diferente. Muitas entidades já haviam desaparecido antes da pandemia, por causa de inovações e da revolução 4.0. Diante das novas condições, muitas outras deixarão de existir nos próximos meses e anos: as não adeptas à rápida digitalização”, complementa o especialista.
As tendências da tecnologia!
Conforme um levantamento realizado pela LANDtech, em parceria com a Alura, 76% dos entrevistados não formados em TI relatam o não fornecimento por parte das corporações de cursos profissionalizantes, parcerias ou ajuda financeira para uma capacitação tech. Mesmo assim, algumas marcas já perceberam o potencial de investir na educação corporativa e estão colhendo resultados dessa aposta.
Desse modo, é nítida a urgência pelo aprimoramento de talentos habilidosos no meio virtual, agregando e contribuindo ensinamentos pertinentes para todo o coletivo. “A tendência é as firmas não investidoras em habilidades digitais ficarem para trás na corrida do seu ramo. O aprendizado em digital skills é fundamental para a inovação e formação de um diferencial competitivo. Logo, quando as organizações deixam de educar as suas equipes no tema, elas também não enxergam oportunidades em diversos setores do negócio”, pontua Adriano Almeida, cofundador e COO da Alura.
Por muito tempo, as pessoas tiveram medo de perder seus cargos para os recursos tecnológicos, mesmo com o desaparecimento e surgimento de profissões sendo algo normal. Logo, é essencial entendê-los como aliados e não inimigos. “Todas as áreas podem desenvolver a amplitude do conhecimento. Portanto, mergulhar no universo digital favorece não apenas aqueles cujas carreiras já são relacionadas a esse ramo, como também melhora a geração de valor em todas as estruturas de uma organização”, ressalta Almeida.
As digital skills são indispensáveis!
Segundo uma pesquisa divulgada pela McKinsey, 63% das companhias confirmam um certo ganho com a implementação da inteligência artificial, especialmente na área comercial necessitada de atenção na cadeia produtiva. Ademais, 78% da alta tecnologia se destaca diante da implementação desse recurso nos procedimentos. Logo, independentemente do ramo do estabelecimento ou especialização do indivíduo, se adaptar é preciso.
Nessa conjuntura, quem busca por um bom posicionamento no mercado precisa correr atrás de uma capacitação compatível com as novidades, seja por meio de cursos, concursos ou treinamentos. “A população deve entender como andar contra esse fluxo é adiar um movimento no qual já se estabelece. Mesmo as funções antigas precisam de novos sistemas, dados e plataformas para alcançar seu potencial completo”, analisa o cofundador e COO da Alura.
Além disso, os gestores possuem um papel crucial no incentivo do staff, pois os proveitos não são individuais e auxiliam na construção de uma imagem moderna das entidades. “As nossas equipes são os nossos maiores recursos para inovar e ter empresas digitais de forma criativa e de baixo custo. Para crescer em tempos de disrupção, pandemia e digitalização, precisamos colocar as pessoas no centro. Não importa se são colaboradores ou clientes. Elas são o caminho para nos manter e crescer em tempos de incertezas”, conclui o fundador da Arbache Innovations.
Em suma, a transformação tecnológica não é um fenômeno novo, mas sim uma constante realidade desafiadora para todos. Logo, o meio laboral passa por um fluxo de inovação cada vez mais acelerado e quem não conseguir acompanhar vai ficar, inevitavelmente, para trás. Por isso, é primordial se aprimorar conforme as lógicas mercadológicas. Seja para as instituições ou funcionários, manter-se atualizado é um grande diferencial nessa era da interconectividade.
Portanto, todas as profissões sofrerão alterações ao longo dos anos. Dessa forma, o aprendizado contínuo é uma meta a ser seguida nas mais variadas esferas. Para ser completo em um ambiente tão competitivo, é necessário dispor das hard, soft e digital skills. Com elas, você estará sempre um passo à frente dos demais.
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