Nos dias atuais, as pessoas valorizam mais a saúde mental e outros privilégios além do dinheiro. Na hora de responder uma proposta profissional, examinam o ambiente e se é possível ser feliz vivendo naquele lugar. Ter reconhecimento, trabalhar com amor e ao lado de amigos é o cenário dos sonhos. Recentemente, houve uma mudança de mentalidade dos gestores em relação a seus times e isso já é realidade em várias empresas.
A felicidade no trabalho
Esse tema é muito subjetivo e varia de acordo com cada indivíduo e até com o momento vivido. Nos últimos meses, algumas coisas ganharam mais importância, como a possibilidade de atuar remotamente, podendo estar em qualquer lugar, sem residência fixa. Outro aspecto muito desejado atualmente é o cuidado com o psicológico. Assim, garante um clima organizacional positivo e acolhedor, proporcionando aumento da produtividade e da retenção dos talentos, por meio da satisfação, do contentamento e do bem-estar.
Não é novidade para ninguém como esses aspectos estão interligados. De acordo com estudo realizado pela Universidade da Califórnia, em 2019, um membro satisfeito apresenta um rendimento 31% superior, é três vezes mais criativo e vende 37% a mais em comparação com outros funcionários. Além disso, ele é motivado a atender melhor o cliente, evitar acidentes e desperdícios.
Para atingir esse índice, é interessante ter propósitos bem identificados e hábitos positivos no cotidiano. Isso pode ser estimulado pelos dirigentes em ações com a equipe, para mantê-la engajada e alegre em estar ali. Se a relação é de amizade entre todos, maior a chance de querer se ajudar e, consequentemente, atingir os objetivos.
No futuro, esse fator pode se tornar obrigatório e imprescindível. “De uma forma ou de outra, o bem-estar também se envolve com esse dinamismo e conversa com um senso de coletividade indispensável. Hoje, demanda-se atitudes colaborativas. Elas são somadas à mentalidade de todos possuírem valor para os projetos, métodos e ações para provocarem os efeitos desejados”, comenta o diretor de gente e gestão na Serede, Augusto Neves.
Assim, as companhias precisam estar atentas e proporcionar espaços saudáveis, metas factíveis e exercer lideranças conscientes quanto aos níveis de cobrança e de autonomia, minimizando a fadiga dos colaboradores. É preciso tentar, ainda, oferecer o mínimo de qualidade de vida, com equilíbrio. Cada vez mais, os profissionais buscam empregos conectados com seus valores.
Segundo estudo do Instituto Gallup, servidores com alto nível de contentamento, ao longo de um ano, perdem 70% menos dias no escritório e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. Além disso, são 45% mais predispostos a exibir adaptação a mudanças, algo fundamental e cada vez mais requerido. Por outro lado, quando infelizes, podem ocasionar resultados danosos.
A boa relação com os colegas é determinante
Conforme a pesquisa The McKinsey Global Institute, 15 minutos para socializar com os colegas aumentam em 20% o desempenho dos indivíduos. Para a psicóloga Veruska Galvão, segurança psicológica e felicidade no trabalho são conceitos muito próximos e dois comportamentos fundamentais para garantir a harmonia. “Promove humanização, traz consciência sobre a interdependência e proporciona o senso de pertencimento”, explica.
Organizações com essa cultura têm alta performance e melhor desempenho individual e coletivo. Ela destacou sete elementos fundamentais nesse processo: “reagir bem aos erros, lidar com problemas, aceitar a diversidade, assumir riscos, pedir ajuda, obter apoio e valorizar o grupo”, aconselha.
Durante a semana, o Nube visitará algumas instituições de ensino para oferecer vagas, realizar cadastros e conversar com estudantes. Confira abaixo a programação dos próximos dias e, caso tenha possibilidade, nos faça uma visita:
Fique por dentro de toda a programação!
21/11 - Segunda-feira
Belo Horizonte - PUC Minas - Praça da Liberdade - Noite
Rio de Janeiro - C. E. Golda Meir - Noite
22/11 - Terça-feira
Belo Horizonte - Senai Horto - Noite
Rio de Janeiro - Grau Técnico - Centro Rio - Manhã
23/11 - Quarta-feira
Belo Horizonte - Senai Horto - Manhã
Rio de Janeiro - C. E. Ignácio Azevedo do Amaral - Noite
24/11 - Quinta-feira
Rio de Janeiro - CE Gen. Carlos Caetano Miragaya - Noite
25/11 - Sexta-feira
Rio de Janeiro - Colégio Estadual Amazonas - Manhã
Problemas acontecerão em qualquer ambiente
O cotidiano corporativo é repleto de desafios. Alguns esperados, previstos em planejamentos criados com antecedência. Outros são originados por questões externas e elas fogem do controle de cada instituição. Essas adversidades surgirão, exigindo preparo e boa capacidade de resolução. Nesse sentido, não há como desvencilhar a autonomia e a tranquilidade de se conduzir essas situações com o estágio de satisfação pessoal.
Sendo assim, ter essa consciência é importante. “Ao nos depararmos com contratempos, é natural as emoções dominarem nossos instintos, dificultando a obtenção de uma visão clara e realista sobre os próximos passos. Vale destacar: não há nada de errado em demonstrar comportamentos humanos. Pelo contrário, essa sensibilidade traz um ponto de vista, podendo ser traduzido em ações impactantes”, complementa Neves.
Cultivar princípios de liberdade, com capacidade criativa e respeito à participação alheia, sempre sob a premissa de ninguém solucionar problemas complexos sozinho, é um discernimento fundamental e resulta em uma cultura interna muito mais harmoniosa. Logo, a chance de crises serem superadas é maior. Dessa forma, todos estarão remando para o mesmo lado e com um objetivo em comum.
A criação de relacionamentos verdadeiros durante essa jornada, fortalece a si próprio e o empreendimento. Adotar uma postura individualista é fechar os horizontes para oportunidades transformadoras. O sucesso coletivo é, ao mesmo tempo, o de cada um dos contribuintes para essas conquistas. É essencial a sinergia entre todos para uma atmosfera positiva.
Portanto, promova boas práticas, união e empatia com as pessoas do seu dia a dia. Dessa forma, trabalhar será muito mais prazeroso e todos caminham juntos rumo ao sucesso. Em nosso blog e redes sociais são publicados conteúdos diários sobre o mundo empresarial para quem deseja se manter sempre atualizado. Se está em busca de uma oportunidade de estágio ou aprendizagem, acesse o nosso painel de vagas. Desejamos boa sorte!
