Questionar os caminhos profissionais é uma constante na vida de muitos estagiários, aprendizes e efetivos. Isso porque as mudanças acontecem o tempo todo e é necessário estar sempre atualizado para não ficar para trás. Nesse sentido, é possível desenvolver pensamentos sobre vários aspectos, seja com uma ótica voltada à carreira, a vida pessoal ou mesmo das dúvidas quanto ao futuro. Sendo assim, veja onde o Nube estará essa semana com diversas dicas para você ser destaque na hora do processo seletivo!
Entenda como as suas decisões são imprescindíveis para uma carreira de sucesso com êxito em sua marca pessoal
A pandemia trouxe ainda mais inquietude e perguntas para os mais diversos experts de inúmeras áreas, principalmente pelas alterações nos formatos tradicionais de trabalho. Com a ascensão das mídias, também impulsionadas pelo isolamento social, se tornou cada vez mais relevante no mercado aqueles profissionais com um bom personal branding.
Ou seja, uma marca pessoal bem elaborada, a qual consiga alcançar status e novas oportunidades independentemente do ambiente onde está. Isso tem levado muita gente a investir nas próprias redes sociais, utilizando-as para se promover e gerar conteúdo em cima disso. Desse modo, conseguem virar referência no nicho e gerar muito networking.
Para Uranio Bonoldi, especialista em tomada de decisão, carreira e negócios, a construção de uma reputação deve se iniciar com um histórico de boas decisões e uma postura autoconfiante. “Ter uma boa imagem nas plataformas digitais pode abrir portas, mas o primeiro passo é a consistência do profissional em como ele se orienta no processo de escolha, principalmente as com maiores consequências para a sociedade”, afirma.
Consoante ao autor de “Decisões de alto impacto: como decidir com mais consciência e segurança na carreira e nos negócios”, Bonoldi defende como alinhar seus princípios e valores é decisivo. “Tomando decisões diárias você demonstra na prática quem você é enquanto profissional. A boa execução dos seus planejamentos, o resultado das análises, sua participação ativa nos projetos, tudo isso vai fazer sua marca pessoal ser além de uma embalagem para as redes sociais”, pontua.
Outro ponto essencial é enquadrado no autoconhecimento, de modo a saber sua missão e personalidade para se encaixar em determinados lugares ou não. “Se você tem confiança nas próprias qualidades, entende bem seus desejos e onde quer chegar, sabe como executar seus planos, e está disposto a tomar decisões difíceis com o uso da reflexão apurada, isso vai transparecer pelas suas atitudes. As pessoas tendem a respeitar pessoas autoconfiantes, e isso gera reputação e oportunidades”, comenta Bonoldi.
Vale ressaltar: não é necessário mudar sua personalidade para se adequar às demandas do mercado. “O importante é saber quem você é para, de forma indireta, atrair empresas e colegas de trabalho na mesma página que você, sejam complementares nos seus skills técnicos e tenham os mesmos valores e propósitos”, acrescenta o escritor.
Portanto, para o professor do Executive MBA (Master Business Administration) da Fundação Dom Cabral, “a sua marca é algo para vir de dentro para fora, é parte do indivíduo, é genuíno, e não vai se alterar em caso de troca de emprego ou se a pessoa largar tudo para abrir o próprio negócio. Uma reputação positiva não se cria da noite para o dia, mas depois de estabelecida, ela permanece”, explica. Portanto, com uma consistência comprovada, não precisa temer o esquecimento ou desalento.
O que considerar na hora de procurar ou trocar uma oportunidade?
De acordo com o relatório Protegendo o Futuro do Trabalho, realizado em 2021 pela Kapersky com mais de oito mil profissionais em 18 países, 53% dos respondentes brasileiros pretendem trocar de emprego. Entre as motivações mais relevantes estão justamente esse equilíbrio e as oportunidades de obter melhores salários.
Ainda conforme os números, dentre os participantes, 50% desejam um equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. Outros 49% dos indivíduos anseiam por uma renda mais alta. Já 31% buscam por uma função mais significativa, enquanto 31% pretendem atuar por menos tempo e 14% idealizam se ocupar por prazer.
Segundo Danilo Hayakawa, sócio da EXEC, consultoria especializada em Executive Search, há muitas possibilidades no mercado, as quais estão levando em conta outros aspectos, como cultura organizacional, perspectivas de crescimento, etc. “Hoje em dia somente o salário não é mais um atrativo para fazer um executivo trocar de cadeira, por exemplo. É preciso atender a um checklist bem mais complexo, pois o dinheiro não é o único fator para trazer felicidade a eles”, comenta.
Assim, surgiu uma proposta, mas você ainda não sabe como agir? O especialista elenca alguns pontos para ter atenção nesse momento. Confira:
1) Observe a cultura e valores da empresa:
É preciso fazer um verdadeiro “mergulho” na organização. Pesquise seu histórico, atuação, objetivos e forma laboral para ver se há uma identificação de sua parte. Um bom ponto de partida é buscar o site institucional na seção “Nossos Valores” ou algo parecido, assim como as redes sociais e a opinião dos consumidores e de colaboradores. “Essa análise envolve entender a filosofia da companhia, como é o seu ambiente de trabalho, o perfil das pessoas com quem irá colaborar, o formato (presencial, home office ou híbrido)”, ressalta Hayakawa.
2) Investigue sua motivação:
Principalmente para quem está em transição de carreira, é imprescindível investigar a fundo, com uma reflexão profunda, os motivos reais para você alterar sua jornada. Remuneração? Equilíbrio? Localização? Possibilidade de crescimento ao longo do tempo? Projetos nos quais será envolvido? Porém, o especialista alerta para uma questão. “A vontade de sair do desafio atual não deve ser maior se comparada com onde ele irá entrar. O risco desse novo caminho não ser promissor é grande”, destaca.
3) Procure semelhanças de propósitos:
De acordo com uma pesquisa, feita pela Harvard Business Review e o EY Beacon Institute, com 474 executivos, a maioria foi enfática: o propósito da instituição é relevante. “Ele traduz os pontos representados pela empresa em termos éticos, emocionais e práticos, permite criar sua cultura e definir como quer se posicionar. Ou seja, cria sua verdadeira marca”, finaliza Hayakawa.
Descubra onde o Nube estará nesta semana!
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Além disso, pensando em levar as oportunidades de estágios para mais pessoas, sempre passamos nas instituições de ensino em todo o Brasil com várias dicas para você ser destaque em qualquer recrutamento. Logo, descubra onde estaremos nesta semana! Veja:
16 de novembro - Quarta-feira
Belo Horizonte - Pitágoras Guajajaras - Noite
Rio de Janeiro- EEES Honduras - Noite
São Paulo - Feira Facens Sorocaba - Manhã
São Paulo - Feira E. E. Prof. Maria Angélica Soave - Manhã
17 de novembro - Quinta-feira
Belo Horizonte - Polimig Vital Brasil - Manhã
Rio de Janeiro - IFRJ Campus Niterói - Manhã
São Paulo - Uniso Cidade Universitária - Manhã e noite
Por fim, lembre-se de visitar as redes sociais do Nube para ter contato com a opinião de diversos experts! Além do mais, continue acompanhando nosso blog para estar por dentro das novidades. Aos finais de semana, por exemplo, indicamos cursos, concursos, livros e exposições em alta para você participar. Conte sempre conosco para alcançar o sucesso!
