É difícil ser recém-formado? Segundo pesquisa do Nube, para 36,39% dos jovens a remuneração inicial é boa, pois ainda há muito a se aprender. Porém, 33,32% acham pouco, devido ao esforço feito nesse primeiro contato com a empresa. As companhias precisam investir nos inexperientes ou o começo da carreira deve ser mais complicado mesmo? Saiba mais!
Em um mercado de trabalho competitivo e instável, quem acabou de sair da faculdade encontra diversos concorrentes. Diante disso, acaba sendo mais árduo se sobressair. Para o estagiário Matheus Castro, a idade não é um impeditivo e sim a meritocracia. “Afinal, o conhecimento na área e a maturidade para lidar com oportunidades são avaliados constantemente. O salário sobe junto ao crescimento e dedicação de cada um”, opina.
Na visão de Danilo Moroti, coordenador de RH na Photoalbum Universal em Ribeirão Preto (SP), o maior desafio dessa fase é a falta de domínio da ansiedade. “Isso decorre da longa e sofrida jornada, como também da frustração e embaraço na hora de conseguir a chance tão sonhada”, afirma. A dica é focar no aperfeiçoamento diretamente ligado ao setor de atuação aspirado. “A vivência prática proporcionada pelo estágio, principalmente no desenvolvimento do pontos limitantes individuais como a timidez e autoestima, é a chave para se destacar e ter segurança no momento de conquistar a tão almejada vaga”, recomenda Moroti.
Já para as corporações, vale a pena apostar no recém-formado. Eles não apresentam vícios comportamentais ou operacionais. Podem ser moldados de acordo com a necessidade do negócio, visando o aprimoramento profissional atrelado à missão, visão e valores dessa organização.
Jovem, acredite no seu futuro! O Nube deseja boa sorte.
